匿名2021/8/8
行政總務26-30歲

我想要了解面試情況表現

1.怎麼知道面試過程中,表現如何
2.怎能知道有無機會錄取
3.通常等消息是不是沒有錄取
4怎麼知道工作錄取有望
以上請前輩幫忙了

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您好,經了解過您的問題後,給予幾點建議如下。

① 通常等消息是不是沒有錄取
✍ 首先要提醒您,因為疫情影響工作機會變少,且求職人數變多,所以對於公司來說有更多的選擇權,其錄取者當然要盡可能挑選配合度高,自主性強的人,所以反而會傾向多看多挑,選擇當下就通知錄取的比例會降低很多,大多還是會以等消息為主,很難在面試當下看出來。

② 怎能知道有無機會錄取
✍ 但雖然很難判斷出是否被錄取,但您還是可以透過幾點的方式,了解到自己是否有較高的機會錄取,並說明如下。

1. 【有談到薪資與報到日期】
✍ 因為有想要錄取的意願,所以會想了解您對於薪資的要求,以及可報到日期的計畫,作為幾位錄取者的比價考量,這算是比較容易的判斷標準。

2. 【有深入說明工作內容及注意事項】
✍ 因為有想要錄取您的意願,所以會更深入的向您說明工作內容,並確認您對於工作內容是否接受,以找出最適合的人選。

3. 【面試時間較久】
✍ 因為需要詢問內容較多,所以基本上會落在1~2個小時,有時甚至更久,而且當適合人數比較多時甚至還有二面、三面等狀況,所以耐心及長期抗戰的心態準備也是很重要的。

4. 【嫌貨人才是買貨人】
✍ 有時我們會遇到對方主管有點刁難,故意去造成面試夥伴內心不悅,雖然無法排除可能是故意找碴,但其中也有一些是因為手邊已經有幾位不錯的人選,用一般的面試方法已經無法比出高下,才會用高壓的手段去了解面試夥伴的抗壓能力,以及在EQ上的管理程度。所以遇到很機車的面試官時,我們更要控制好脾氣,千萬不可以因此受到影響,反而失去了錄取的機會。

③ 怎麼知道工作錄取有望
✍ 但就如同第一點所提到的,以上方法僅能作為一個參考方向,並不是說一定就代表錄取,但還是要請您注意,所謂的面試不僅僅只是遇到面試官才開始,而是打從您走到守衛室就已經開始了,所以我們所能做的就是盡可能將整個流程做到符合自己的期望,不要有那種自己都認為沒做好的狀況,接下來就是看面試官的想法與長官的判斷了。

👍 以上幾點是個人的建議分享,希望能夠解答到您的問題,也願您能夠順利找到想要的方向與答案,祝好運。

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