置頂匿名2018/5/28未填公司未填職務26-30歲何謂工資?我知道在勞基法中薪酬稱為「工資」,請問勞基法規定的工資的定義是什麼? 哪些名目都是屬於工資呢?投票結果僅代表群眾意見,建議多方評估喔!0 人投票・投票已結束投票結果僅代表群眾意見,建議多方評估喔!查看投票結果查看投票結果人力資源勞動法令工資薪資薪酬福利婉拒回答回答 2觀看 3392分享分享到:LineFaceBookTwitter複製連結取消收藏回答 2 則人資法寶・關注・2018/5/28一零四資訊科技股份有限公司 人資法務・2018/5/28刪除修改檢舉依【勞動基準法第2條】第3款規定:「工資:謂勞工因工作而獲得之報酬;包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之」。依上開規定,若該項給與係僱主基於勞工提供勞務而給予之對價,且具經常性,而非臨時性的獎勵或恩惠性質,即得視為工資。。1人拍手0人肯定拍一下,給前輩大大的鼓勵!拍手肯定回覆0/2000回覆0/2000回覆許加和・關注・2022/11/27保證責任嘉義縣六合全漁業生產合作社 品管課長・2022/11/27刪除修改檢舉已經有人解釋囉,經常性給與均屬之。0人拍手0人肯定拍一下,給前輩大大的鼓勵!拍手肯定回覆0/2000回覆0/2000回覆你可能感興趣的問題限制求職者須「無罪刑紀錄或不良前科」,是否違反就業服務法第5條第1項就業歧視之規定?看看提問者怎麼說員工謊報前公司的薪資看看提問者怎麼說高階主管職的離職原因是否該詳述?或者可以不用告知?看看提問者怎麼說面對職場不平等待遇,該離職嗎看看提問者怎麼說因暴雨遲到是否需扣薪?看看提問者怎麼說更多相關問題問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!查看更多職場前輩
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