- 未填公司未填職務31-35歲
老闆想請人分擔自己的工作，但對方是主管的好友
我是一名業務，因目前客戶數越來越多，老闆想找人分擔我的工作，他提出三個方式讓我思考後回覆他：
1. 現任行政助理兼業務助理，處理業務的繁瑣小事
2. 現任行政助理轉任業務，分擔幾個現有客戶
3. 開職缺面試一位新業務/業助
（我偏好3，再不然就是1）
但目前有一個情境是這位行政助理是公司某部門主管的好友，老闆覺得行政助理平常工作內容很少，想說行政助理可來幫我；我其實不太想跟這位行政助理成為同部門同事，但我知道依老闆的角度來看，內部轉調也可控制人力成本，想請教前輩有什麼建議嗎？或是可如何跟老闆溝通此事呢？
不想跟行政助理同部門原因：
1. 其他部門主管好友，很難請他做事
2. 觀察過他的工作態度不是很積極，上班看劇或很常請假外出
3. 他是個重視生活大於工作的人，我們客戶偶爾會在下班時間打來問問題，不確定他是否能接受這樣的模式
回答 7 則
1. 目前客戶數越來越多，老闆想找人分擔我的工作，他提出三個方式。現任行政助理兼業務助理，處理業務的繁瑣小事。現任行政助理轉任業務，分擔幾個現有客戶。開職缺面試一位新業務/業助。
2. 工作的伙伴，人對了事情好推動，人不對光處理人，事情就不用動了。
3. 老闆想找人分擔我的工作，回覆他，選開職缺面試一位新業務/業助。
4. 要求參與面試新業助。
5. 老闆要您三個方式挑一個，就挑3，行政助理一個字都不需說。
6. 祝福您。
4人拍手・
4人肯定
您好，
老闆既然提出三個方向讓你思考，而且你也選擇第三，就往有利於第三的方向分析建議，而且是新聘業務助理，除了新人比較好教以外，說不定還可以培養成一個新的業務跟你一起合作，加油💪！
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