- 未填公司未填職務31-35歲
和難相處的員工一起共事，讓我心情不好，想考慮換工作
1.目前在紡織廠在職中，年資六年左右
2.公司裁員後，人力縮減，我們小組只剩下我和難搞的同事一起工作，工作上對方喜歡使喚我做東做西，拿東拿西的，即便之前還有組長時她就是這種做事態度和習慣。
例如一些不重要的小事或是她自己認為她做不了的東西的時候，當我認為有需要找她幫忙時她又拒絕幫忙，跟我說一個人做就好了，我不想做就不要做，把東西丟在那裡不要管。做到一半時，又跑來跟我說她要接手我的工作叫我做別的，有問題她會自己跟別人說明。
有時甚至沒有經過我同意就直接跟幹部說她要跟我換工作內容，工作習慣很差東西做完後就直接丟在其他地方也不會收回去放原位，認為別人沒有說話加上不是她自己做的她不需要幫人收拾善後。
有一次，幫別人代班工作之前，已向她表達清楚什麼時候要幫人代班，結果她當天上班時執意搶走我的工作去做，反而叫我去做別人的，跟辦公室反映後也無濟於事，叫我乖乖去做別人的工作就好，她想做什麼就讓她去做。
我是一名個性被動的人，本身也不擅長與人交流和表達，人際關係也沒有很好，因此面對此狀況時我比較不知道如何應付與他人溝通，希望可以找人進一步協助我如何改善上述問題，由於自己有債務壓力，跟上級反映後也無濟於事，只會叫我不要管她專心做自己的工作，但我認為這樣無法解決問題，正在考慮要不要離職換其他工作，我應該要怎麼處理比較好呢？
辛苦了，工廠的性質比較像軍隊，論資排輩老鳥欺負菜鳥狀況時有所聞。
我以前是工廠生產線主管，建議您要和多和主管相處讓主管認識您，看看是否有機會做工作的調動不和這樣的人一起工作。為什麼她可以直接和主管說工作安排的事妳卻不能。明顯你的表達與和主管的溝通比較弱，該叫的時候偶而也要叫一叫。
產線瑣事多主管很忙，不要指望主管主動問你工作狀況，有問題和需求要主動反映給主管，工作場合碰到就要練習哈拉兩句話家常，遇到用心主管有機會就會適時安排調整。
能待六年不太容易，代表您很有穩定性，紡織廠能待很多工廠也可以。
年底要發年終了，現在可以開始投投履歷，在104打"技術員"或是"作業員"，
年輕人愛去服務業，製造業也一直很缺人，好的公司不僅薪資穩定，加班有錢，賺錢還能分獎金。看看有沒有離家近待遇更好的機會換個新環境，可以找找看。
祝 新年工作生活越來越好!
https://www.104.com.tw/jobs/search/?jobsource=joblist_search&keyword=%E4%BD%9C%E6%A5%AD%E5%93%A1&mode=s&page=2&order=15
1 問題大意
提問者在紡織廠工作六年，面對裁員後與難相處的同事共事，該同事態度差、工作混亂，讓提問者考慮是否換工作。
2 確認自身立場
清楚表明自己不擅長溝通，但可以透過書面方式紀錄問題，向主管或人資提出具體事實。
3 避免被影響
專注在自己可控的工作範疇，對方的態度雖影響情緒，但盡量減少互動來保護自己的專業表現。
4 強化債務管理
如果因債務壓力無法立即離職，可先穩定收入，同時計劃逐步改善財務狀況。
5 爭取支持
嘗試向信任的同事或主管尋求協助，提出具體例子表明合作問題，而非僅表達情緒。
6 學習表達技巧
主動提升自己的溝通與表達能力，簡單說清事實，避免長期忍耐導致更多不滿。
7 記錄工作問題
詳細紀錄對方行為對工作的影響，包括時間、地點及後果，以便日後提出具體證據。
8 探索新職業
若對目前環境無法適應，可規劃轉職，選擇適合自己性格與能力的工作類型。
9 避免感情用事
不因短暫情緒衝動離職，應先尋找新機會或完成必要準備後再行動。
10 與主管再次溝通
嘗試提出具體建議，例如重新分工或調整小組合作模式，以避免類似問題。
11 提升自信與技能
參加職場相關課程，強化自己溝通、人際關係及專業能力，為未來職涯增加競爭力。和難相處的員工一起共事，讓我心情不好，想考慮換工作，只要員工不是直屬主管大部分不需要因員工換跑道，當您有財務壓力時，更暫緩啟動跑道更換。短期間心態調整，將員工視為自己的小組長，您大部分的問題會消失。長期，需培養另一專長，選定產業選定職缺，慢慢自學該職缺所需專長，二、三年後，您就會有轉換跑道的底氣，屆時，就可以跟員工説再見。
12 祝福你
相信經過努力與規劃，一定能找到更適合自己的職場環境並逐步改善困境。
您好，工作中遇到相處問題確實痛苦，雖然並非直屬主管，看起來的確造成自己工作上的一些困擾。
第一時間如果還是有主管，還是建議可找主管溝通，並且討論相關工作分配，對方是否具備工作的指揮權利。
而進一步的則是，對於這種被凹的工作是否自己可以勝任，如果可以，那至少代表工作能力與效率有一定的水準，這個就可以思考有沒有機會爭取內部晉升，甚至是評估外部是否有更合適的工作機會。
但如果是無法勝任，也可能造成自己身心的負擔，那溝通，如果再不行，邊尋找一些可負荷的，不必要為了一份工作賠上自己的健康。
最後是否離職，這個的建議會是不用真的裸辭，但可以更新編修履歷，年資也六年了，利用一些機會去外面面試，也許自己的市場定位會更明確。
祝福你。
