- 未填公司未填職務未填年齡範圍
該怎麼讓同事知道自己有問題
老師好
請問 要怎麼讓一個
連自己做錯事都不知道的人
體會到“將心比心”呢？
同事很常做錯 被點出來
可是他完全不知道自己做了什麼
態度還很理所當然 甚至還叫主管別計較
也讓其他人也跟著遭殃，減薪
我們很氣憤 有試過好好跟他溝通
但是他完全就是一副事不關己
也問他如果事情是發生在他身上 他感覺怎樣？
他只會回答一句“我覺得沒什麼，不然想怎樣？”
這真的是很頭痛
回答 3 則
的確，要讓一個沒有把工作做好，然後同時被許多同事指責的人，『否認或是打岔』，好像比『承認他做錯了』，更容易一些？
我一直相信，『每一個人的行為背後都有他的正向意圖“，這位同事是否也有如同你們一樣的”有苦難言，說不出呢“？
邀請你，試著帶著好奇的眼光去覺察對方可能的處境或感受，當你們彼此的感受有了連結，或許就開了另一個溝通的通道。
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！