剛進公司卻沒有任何教學

各位前輩好，感謝之前給予非常多鼓勵的意見。

目前又遇到一個課題是，公司由於人手不足，所以沒有規劃任何教育訓練。首先必須說我也很清楚出社會不可能有一個人在旁邊手把手的教導各種事情。

但目前的狀況是公司給我一台離職員工使用的電腦請我瀏覽裡面的資料與前人的往來信件，理解一下前面的人在做什麼事情，請我有任何問題就問同事。

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第一個問題是大部分都是統計資料，都是一些商品序號跟代號比較多，光是看資料也不太清楚是什麼的資料。然而對於專業項目名詞的部分，我已盡最大努力去查詢一些比較專業的名詞，並且整理成了筆記。（例如跟工程師溝通時，他們沒有特別跟我解釋但我已經自己查好了）

除了專業項目以外，我從電腦裡面的資料判斷自己的位置得負責出貨、採購、統計貨量等等業務工作。但沒有人跟我簡單介紹倉庫在哪裡、放了些什麼、到目前為止的貨量是多少、流程怎麼做等基本資訊。也就突然請我要統計以前的資料並抓出貨量叫貨；突然發現一個叫貨量錯誤的問題也是請我解決；除此之外還業務交接後的資料不知道在哪裡，中間產生一段空白期的狀況。

雖然主管很鼓勵我問問題，但工作內容不是太單純，資料量很龐大，且都是需要解釋該文件用途的⋯⋯從0開始真的不知道該怎麼問？甚至覺得好像只能當伸手牌問他們我到底要做什麼？再者比較熟悉這項工作的同事不會出現在辦公室，即便問了也並非會馬上獲得解答。

最後一點是，主管請我和離職員工聯絡，要我有問題請教那個人。雖然對方是和主管說可以，但他也已經另有高就，除了現在基本的問題想問以外，如果做久了一定還會碰到許多問題，我能不能向他請教我的問題？

對於現在的處境真的很猶豫很想離職，但自己還是覺得工作期間太短，日後求職時觀感感覺會很不利，我要怎麼改善這樣的狀況呢⋯⋯