匿名5/10 9:57
行銷廣告26-30歲

收到口頭OFFER,但一直未收到正式OFFER

4月底面試一家公司,隔天收到人資的來電說主管想錄取我,並問我最快何時可以上班,就請我提供一些基本資料,也告知後續跑完任用流程會再與我聯繫,因為目前還在職,當時有告知需要20天交接期,最快可以上班時間是5/20左右,5月初也跟現職公司提出離職,但有被挽留人資叫我再好好想想,另一方面因為遲遲未收到新公司的正式OFFER,很怕被跳票所以就沒有明確的表明離職意願,若拿到OFFER後再跟公司提出確定要離職可否如預告就離開?

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回答 7

吳灃展

一零四資訊科技股份有限公司 獵才顧問5/10 10:27

您好! 我是104 獵才顧問 Leal, 首先,再次提醒您,一定、一定、一定要收到正式的offer letter ,再處理現職工作的相關作業流程。(非常重要)
1.工作上,穩定是一個重要的的考量點,尤其在您有家庭上的責任時。
2.再來我會建議您考量工作的職涯發展潛力,若此份工作能讓您更進一步或能補足您所不足的工作經驗或技能。
3.此份工作您的想法是長長久久或是為了下一分更理想的跳板。若是跳板,則上面第二項就會是您優先考量的。
4.若是考量長久,那穩定就會是首選。
以上建議提供您參考,最後再次提醒~~一定要收到正式的offer letter ,再處理現職工作的相關作業流程。

謝建章

喜潛水假期 Seadiving Holidays Martech 行銷科技長及TAAA 台灣留澳校友會理事 5/10 10:16

我建議您收到正式的offer letter 再走, 我個人就碰過口頭offer離職後, 正式offer letter不但沒來還被告知因內部因素不會錄取我的慘況!

我建議您可與新公司的HR直接說明您的現況及難處, 若太遲收到是否可延後報到等問題, 大公司的流程真的很難說, 有時可急件處理有時也可到好幾週的時間!

Jeff Liu

DAS Asia Limited Taiwan Branch Assistant Manager5/10 10:16

您好!請容我提供一些建議如下
1. 按政府法規來說,入職10個月/1年/三年,離職準備天數分別是10/20/30天,更確定與最新法規,您可以上網再次確認。
2. 新到職公司,我想您可以直接去電確認並禮貌性諮詢流程的天數,就我的經驗,內部需要一些流程,也可以並樂意分享進度(不包含薪資)
3. 原服務公司,我相信在您誠意的溝通之下,是樂於這樣的結果的。
最能提醒您一個想法,其實沒有什麼口頭offer 這樣的互相承諾或是詞語,因為沒有正式文件都不是彼此認定的勞僱合約。
以上淺見供您參考,祝福您早日轉職成功!

Jeff Hung

104 職涯診所 Giver 5/10 10:18

您好,
一般正常都是一兩個星期跑流程,但是如果遇到特殊的狀況,比如說有主管還在考慮,或有主管不同意,或有主管出差還沒空,等等變數很大,所以還是要拿到正式的Offet為準,可以詢問一下人事,看現在問題卡在哪裡,大致要多久的時間,心裡就會有底了,加油💪!

Brian

倢鋒科技股份有限公司 HRM5/10 14:15

您好
1.有點過於心急~一切都是白紙黑字為主,等拿到offer再向原公司表態會比較保險。
2.雖然您向新公司承諾5/20可報到,然還是要看新公司給offer時間,所以可以致電或mail給新公司,告知想了解目前進度,並說明,當時承諾的時間是以預計五月初拿到offer去估算,若未拿到,也不好先跟原公司告知,怕影響到談定報到時間..
3.基本上好聚好散,若真的過晚拿到offer,也還是建議給原公司合適的時間進行交接跟找人。
以上建議
供您參考

蔡淯安

豐群水產股份有限公司 人資專員5/11 11:31

您好,雖然依照民法第153條與法院判例,如果公司口頭通知錄取,或發給求職者錄取通知,求職者回覆接受了,雙方勞動契約就算成立,但實務上還是要收到電子或紙本的正式OFFER對您比較有保障,因此建議您主動致電詢問新公司的HR目前OFFER進度如何,相信HR都會很樂意告知您目前任用流程狀況。
另外,因您5月初已提出離職,離職預告即從當天開始計算,但建議離職時能跟前公司好聚好散,所以拿到OFFER後,可以跟新舊公司好好溝通找出一個雙方都能接受的離職與報告日期,達到雙贏的局面。

黃家慶

幸福教練黃家慶 顧問 講師 教練5/12 8:56

前幾位老師,
都提供了避免!!!兩頭空!!!的忠告!
在這個在這個 就算是真的有專業的中高齡都會轉職失敗或失業的年代...
本篇真的是經典教案和提醒!
小編有要編輯成專案,寄給104的每個會員嗎?
...
有法定的白紙黑紙才算!
我朋友遇過
人資或主管口頭說錄取,
結果後來又說因為某些原因不能錄用了...

小蝦米對大鯨魚,
再怎麼生氣,再怎麼不甘心,
都對現實沒幫助...

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