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新鮮人工作五個月後轉職是否影響面試機會?
各位前輩大家好
在某國立大學研究所畢業後，便在某家上市上櫃公司擔任電子工程師，做了五個月後發現工作性質與自己的期待不相符，想轉換跑道投入半導體產業的IC設計。
顧慮的點是擔心這份工作經驗與IC設計有出入，並且工作的經驗也只有五個月，似乎會沒有參考價值，此外也有聽說過半導體產業比起老鳥更喜歡新人，非常猶豫是否要寫上自己這份五個月的工作經驗，覺得迷惘。
您好:
做了五個月後發現工作性質與自己的期待不相符，想轉換跑道投入半導體產業的IC設計。
建議:
1、雖然與下一個工作半導體產業的IC設計不一樣，但是呢?如果因為空白，你就要去解釋那5個月在做甚麼?
2、我想請問你的五個月這個工作，離職單上面的離職原因是寫甚麼?
這個原因如果是你說的，發現工作性質與自己的期待不相符，所以想要轉換去半導體產業的IC設計，那剛好可以做轉換的原因。新鮮人第一個工作，企業通常不會很在意
重點是，那五個月你有學到甚麼?這才是重點要呈現出來的，
再來就是剛畢業換工作很正常，但如果三個工作都只有不到半年，那會呈現給企業覺得不穩定。
祝福順利
，
您好，
建議五個月一定要寫進去，企業都非常了解新鮮人有摸索期，更何況這是出社會的工作經驗。
至於電子工程師的工作，如果能是設計IC的下游應用，那更有加分的效果，加油💪！
5個月可以不寫，但面試被問到要據實以告。如果要寫，要寫出在裡頭學到什麼，以及想轉換的原因。
固然較長工作經驗較有參考價值。但你在當中所學，尤其部分有改善的績效亦有價值，可以多多論述，祝福你。
您好，
針對指定回答，分享想法如下：
短期工作，可參考產業及工作內容，評估是否寫入履歷中。
其實五個月的資歷，應該還沒有新人或是老鳥的問題，主要是您在這五個月做了什麼，學了什麼，跨領域的技能仍是可運用的。無論是否寫出，都必須把離職原因先想好，面試時能合理說明才最重要。
以上提供參考
祝福您
