匿名6/25 21:24
產品企劃26-30歲

要考公務員?還是先到公司就業?

25歲,做過三份工作
大學剛畢業是做過餐飲業
目前正在房地產擔任廣告企劃
一開始因為對於企劃跟設計有興趣
因此爭取到此份工作機會
但因為是新創公司(不到6個人)
再加上薪水大約落在兩萬七
每天幾乎都工作到8點
因為是責任制所以沒有加班費
長期下來發現自己漸漸對這份工作沒有熱情
加上需要與建設公司提案以及寫房地產文案、企劃,我認為並不是我擅長的事情
但這段時間一直都很努力學習
卻一直沒有成就感導致漸漸的不喜歡這份工作
再加上新創以及薪水、未來性開始讓我覺得這份工作沒有安全感,身體也因為身兼不同案子而開始失調、焦慮,所以目前有在想是否相對穩定的大企業文化,以及可以漸進式成長的工作,會更適合我,但因為目前不曉得應該要以公職為主,還是應該要先到一般企業嘗試行政、會計等相對穩定的職務,故提此問題,希望能對於求職更有方向

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Hi~你好
首先想先請你問一下自己兩件事情
1.請問你是要一份安定的工作還是一份有爆發成長力的工作?
2.有關薪水的部分是否為你現在優先的第一考量要素?

如果第一題你的答案是安定的工作,那我建議你去考公務員或百大企業上班,這樣絕對是超級安穩~
新創公司最大的特性就是爆發力,但在中間過渡期間相對來說是相當辛苦的,同樣的如果去百大企業或是到公部門上班,如果你上面還有很多長官就升遷來說你要有空缺才能升上去;反觀新創公司公司6個人,就在學習上面可以面相非常的廣泛,但同樣的也會造就你的職場競爭力,先不論該新創公司是否有發展性,但就對你個人來說學習力會成長「非常多」。
因此你要先問問自己第一題的答案是什麼?

第二題:如果薪水是你優先考量,不是很在意你未來的成長曲線或是幅度的話,那我會建議你去考公務員或是去百大企業上班,但如果你本身對於經濟層面不是第一考量的話,透過新創公司的訓練,會從執行者晉升為管理者,面向看的也會不同,人生際遇也不會相同,藉由這樣子的資歷和經歷未來也不是沒有轉職至百大企業的可能(也有可能因此被獵頭)。

以上是我個人建議提供給你參考喔~
如有更多問題想聊,歡迎直接諮詢我的診療室喔~

您好:
要考公務員?還是先到公司就業?這要你自己決定喔!因為每個人的經濟狀況、家庭支持、讀書及考試能力都不同!

請評估一下,考公務員的優缺點及去一般公司工作的優缺點,然後遠敢做決定!

而且更重要的是,你的求職方向是甚麼呢?你應該要好好規劃一下、盤點自己的能力,未來能找那些工作?

您好:
以下羅列幾點,供您參考
1.從餐飲業到房地產企劃,可以感覺到其實您並沒有確切的目標,建議在這段時間可以找到真正讓你有熱情的產業,否則未來就算進入公職,也容易產生職業倦怠。
2.對於新創公司高工時、低月薪,您並不滿意,因此對於能準時下班、薪水較好的公職,有所偏好,但這邊想提醒您的是,您提到「一直沒有成就感導致漸漸的不喜歡這份工作」,很有可能在公職領域也會有相同的情形發生。
3.綜合以上兩點,建議還年輕的您,能更勇於嘗試,接觸更多產業和職位,找尋心之所向,當然,也不能渾渾噩噩的虛度光陰,因此要立下一個時間點,可能是27、28歲,若到時候還是沒有找到可以讓你熱血沸騰的職缺,再開始投入公職的考試準備也不遲。

最後,請你找個時間,好好地跟自己對話,了解目前的階段,是為什麼不滿意,是薪水?成就?抑或是成長性?
當你有了答案後,就能更具體、更聚焦的去搜尋適合自己的地方。

以上是我個人建議,不代表完全正確,若您有其他想法想討論,歡迎敲敲我的診療室!

祝福您~~~

您好
對於您的敘述
我認為您可以先確認目前自己想要的工作內容與型態是什麼
您可以針對工作與自我能力的部分各寫一份優缺表
把A4對折之後一邊寫優點,一邊寫缺點
這樣可以協助自己更加明確的了解各個工作選擇的優缺,以及自己的能力是不是可以達到工作的要求

以上是我個人在遇到選擇性困擾時會使用的方法,若您有其他問題想討論,歡迎諮詢我的診療室唷!

你好:如果想要朝九晚五很規律的工作,那就去考公務員吧!但除了行政以外的事務,更多的是需要不厭其煩地面對民眾是非常需要有耐心的趁現在還年輕,可以多去體驗一下其他職位,再來確定你真正喜歡的畢竟要做喜歡的工作,才有辦法做的長久喔加油

您好,我想詢問您大學是讀什麼系的,就算是要重新找工作,因為您年輕,工作經歷沒有一定,所以我會建議您先看一下自己大學畢業的系所,而如果跟您所述是符合的,就是企劃或設計相關,也很恭喜您,因為您走的崎嶇路比別人短一些,就會想知道是否要找一些別的考慮,但於您詢問的其中有一項,我想跟您說,我感覺您不見得是對企劃或是設計沒什麼熱情,為什麼這樣說,因為我曾經於人力資源網站找過新創公司,他們公司規模超過6人,但是於面試的時候,我覺得他們團隊裡的人應該都會是像您這樣的人,雖然我不知道它們的薪資,但他們所做的事多寡跟您的敘述是一樣的,所以,我想建議您,如果是新創的問題,您可以觀察公司制度的穩定性,譬如:責任制、沒有加班費是不是您這個職位所必須,這可以上網搜尋,然後還要觀察公司是否會容易不按照制度在走,以及這個職位平均做多久才會有其他等等的機會,如果都是正常,這時您才需要考慮要不要轉,也許這個因素一排除,您的病也會好轉,因為工作目標不明確的確是會讓人煩惱的,而如果您這些都確認過,而病情也沒有轉好,且還是想轉,我建議您再釐清一次身兼不同案子這個問題,會是因為想做而且也承攬下來太多嗎?如果是,我會建議您先做斷/捨/離的斷,對自己說不,對自己做內控,不要身兼多個案子,雖快但慢,另外,想跟您說一件事,您可能會以為我希望您做這職位下去,其實只想告訴您,職場年齡大部分都是跟您的年齡在走的,除非有因素可以排除,而一份工作或職位最好要待2~3年,您想一想就會知道了,而就算必須要轉,您還是要三思而後行,要有規劃,至於公職、一般企業、或新創企業都會是漸進式,您反而要反過來想,我如何在這個社會上漸進式過到自己舒適的人生,這是我給您的結語,加油喔!

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