匿名2022/6/25

未填公司未填職務26-30歲

要考公務員?還是先到公司就業?

25歲,做過三份工作
大學剛畢業是做過餐飲業
目前正在房地產擔任廣告企劃
一開始因為對於企劃跟設計有興趣
因此爭取到此份工作機會
但因為是新創公司(不到6個人)
再加上薪水大約落在兩萬七
每天幾乎都工作到8點
因為是責任制所以沒有加班費
長期下來發現自己漸漸對這份工作沒有熱情
加上需要與建設公司提案以及寫房地產文案、企劃,我認為並不是我擅長的事情
但這段時間一直都很努力學習
卻一直沒有成就感導致漸漸的不喜歡這份工作
再加上新創以及薪水、未來性開始讓我覺得這份工作沒有安全感,身體也因為身兼不同案子而開始失調、焦慮,所以目前有在想是否相對穩定的大企業文化,以及可以漸進式成長的工作,會更適合我,但因為目前不曉得應該要以公職為主,還是應該要先到一般企業嘗試行政、會計等相對穩定的職務,故提此問題,希望能對於求職更有方向

回答 6觀看 3712
回答 6

您好:
以下羅列幾點,供您參考
1.從餐飲業到房地產企劃,可以感覺到其實您並沒有確切的目標,建議在這段時間可以找到真正讓你有熱情的產業,否則未來就算進入公職,也容易產生職業倦怠。
2.對於新創公司高工時、低月薪,您並不滿意,因此對於能準時下班、薪水較好的公職,有所偏好,但這邊想提醒您的是,您提到「一直沒有成就感導致漸漸的不喜歡這份工作」,很有可能在公職領域也會有相同的情形發生。
3.綜合以上兩點,建議還年輕的您,能更勇於嘗試,接觸更多產業和職位,找尋心之所向,當然,也不能渾渾噩噩的虛度光陰,因此要立下一個時間點,可能是27、28歲,若到時候還是沒有找到可以讓你熱血沸騰的職缺,再開始投入公職的考試準備也不遲。

最後,請你找個時間,好好地跟自己對話,了解目前的階段,是為什麼不滿意,是薪水?成就?抑或是成長性?
當你有了答案後,就能更具體、更聚焦的去搜尋適合自己的地方。

以上是我個人建議,不代表完全正確,若您有其他想法想討論,歡迎敲敲我的診療室!

祝福您~~~

2人拍手・
1人肯定

您好:
要考公務員?還是先到公司就業?這要你自己決定喔!因為每個人的經濟狀況、家庭支持、讀書及考試能力都不同!

請評估一下,考公務員的優缺點及去一般公司工作的優缺點,然後遠敢做決定!

而且更重要的是,你的求職方向是甚麼呢?你應該要好好規劃一下、盤點自己的能力,未來能找那些工作?

1人拍手・
1人肯定

Hi~你好
首先想先請你問一下自己兩件事情
1.請問你是要一份安定的工作還是一份有爆發成長力的工作?
2.有關薪水的部分是否為你現在優先的第一考量要素?

如果第一題你的答案是安定的工作,那我建議你去考公務員或百大企業上班,這樣絕對是超級安穩~
新創公司最大的特性就是爆發力,但在中間過渡期間相對來說是相當辛苦的,同樣的如果去百大企業或是到公部門上班,如果你上面還有很多長官就升遷來說你要有空缺才能升上去;反觀新創公司公司6個人,就在學習上面可以面相非常的廣泛,但同樣的也會造就你的職場競爭力,先不論該新創公司是否有發展性,但就對你個人來說學習力會成長「非常多」。
因此你要先問問自己第一題的答案是什麼?

第二題:如果薪水是你優先考量,不是很在意你未來的成長曲線或是幅度的話,那我會建議你去考公務員或是去百大企業上班,但如果你本身對於經濟層面不是第一考量的話,透過新創公司的訓練,會從執行者晉升為管理者,面向看的也會不同,人生際遇也不會相同,藉由這樣子的資歷和經歷未來也不是沒有轉職至百大企業的可能(也有可能因此被獵頭)。

以上是我個人建議提供給你參考喔~
如有更多問題想聊,歡迎直接諮詢我的診療室喔~

2人拍手・
1人肯定

您好
對於您的敘述
我認為您可以先確認目前自己想要的工作內容與型態是什麼
您可以針對工作與自我能力的部分各寫一份優缺表
把A4對折之後一邊寫優點,一邊寫缺點
這樣可以協助自己更加明確的了解各個工作選擇的優缺,以及自己的能力是不是可以達到工作的要求

以上是我個人在遇到選擇性困擾時會使用的方法,若您有其他問題想討論,歡迎諮詢我的診療室唷!

1人拍手・
1人肯定

你好:
如果想要朝九晚五很規律的工作,那就去考公務員吧!
但除了行政以外的事務,更多的是需要不厭其煩地面對民眾
是非常需要有耐心的
趁現在還年輕,可以多去體驗一下其他職位,再來確定你真正喜歡的
畢竟要做喜歡的工作,才有辦法做的長久喔
加油

您好,我想詢問您大學是讀什麼系的,就算是要重新找工作,因為您年輕,工作經歷沒有一定,所以我會建議您先看一下自己大學畢業的系所,而如果跟您所述是符合的,就是企劃或設計相關,也很恭喜您,因為您走的崎嶇路比別人短一些,就會想知道是否要找一些別的考慮,但於您詢問的其中有一項,我想跟您說,我感覺您不見得是對企劃或是設計沒什麼熱情,為什麼這樣說,因為我曾經於人力資源網站找過新創公司,他們公司規模超過6人,但是於面試的時候,我覺得他們團隊裡的人應該都會是像您這樣的人,雖然我不知道它們的薪資,但他們所做的事多寡跟您的敘述是一樣的,所以,我想建議您,如果是新創的問題,您可以觀察公司制度的穩定性,譬如:責任制、沒有加班費是不是您這個職位所必須,這可以上網搜尋,然後還要觀察公司是否會容易不按照制度在走,以及這個職位平均做多久才會有其他等等的機會,如果都是正常,這時您才需要考慮要不要轉,也許這個因素一排除,您的病也會好轉,因為工作目標不明確的確是會讓人煩惱的,而如果您這些都確認過,而病情也沒有轉好,且還是想轉,我建議您再釐清一次身兼不同案子這個問題,會是因為想做而且也承攬下來太多嗎?如果是,我會建議您先做斷/捨/離的斷,對自己說不,對自己做內控,不要身兼多個案子,雖快但慢,另外,想跟您說一件事,您可能會以為我希望您做這職位下去,其實只想告訴您,職場年齡大部分都是跟您的年齡在走的,除非有因素可以排除,而一份工作或職位最好要待2~3年,您想一想就會知道了,而就算必須要轉,您還是要三思而後行,要有規劃,至於公職、一般企業、或新創企業都會是漸進式,您反而要反過來想,我如何在這個社會上漸進式過到自己舒適的人生,這是我給您的結語,加油喔!

問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!
找不到想看的內容嗎?

大家都在搜

發問
發問