請問要進入科技業需要具備什麼技能嗎？

常被問到某某科系畢業能否跨領域進到某某產業擔任某某工作，其實在業界跨領域擔任職務是非常常見的事，關鍵仍然是你是否具備公司所需的人格特質，是否有能夠展現妳為了該領域的專業能力或知識所投注的努力，是否曾有相關經驗當然可能會被參考，但並非無相關經驗就毫無機會喔。
若想要進入科技業，我的建議是：
1. 做功課：對你想要加入的科技業針對有興趣的範圍進行產業與公司的了解，例如晶圓廠(例如tsmc)、設備商(例如ASML)、封測廠(例如華泰電子)、EMS廠(例如鴻海)、面板廠(例如群創)...每個領域都各有不同需求與聚焦，多做功課會清楚自己是否適合，面談時也會用得上這些預習的資訊。
2.挑職務：找工作還是要先聚焦，資訊背景在業界可能擔任資訊部門工程師或需要用到程式語言的設備工程師...，選定幾個職務對症下藥去做好自己的準備。沒工作經驗也能考取適當的證照或先做出實例，例如網管人員證照、Microsoft認證、網頁設計範例...。這個階段如果過於發散你很難做好準備，更難將準備的成果展現在履歷或面談上。
3. 客製化：對於有興趣投遞的工作與職務，務必做到客製化履歷，為那一次的投遞說明為何想去那家公司那份工作，自己的武器庫有哪些。在無經驗的情況下，在履歷上用心展現自己對於加入這份工作的具體誠意是被安排面談的關鍵。若是獲得面談機會，記得要帶上為那份工作做的準備，比如公司官方網頁重新設計的草案，展現自己在還未加入公司就已經願意投注心力在工作上。
4. 備足軟實力：語言能力、專案管理能力、簡報能力、溝通談判能力、數位影像剪輯能力...都是無論擔任甚麼職務都能加分的能力喔。無論想往甚麼行業甚麼職務，都應該要不斷地順應時代轉變補強軟實力。
補充：假設雖然你是資管系畢業但並沒有想要擔任資訊相關職務，願意嘗試任何職缺，那你可以做一些"連結"，比如說你有餐飲經驗，你對人際互動親和且能帶人，也許可連結到"產線領班"的職務。比如你的資訊專業裏有包含數據運算或統計軟體的知識，也許可以連結到品質統計工程師的職務。這裡你可以發想自己的過往經驗與知識，找出適當的連結點去發揮。

資管畢業進入IT領域最合適！
資訊領域包羅萬象，先找到自己最感興趣的工作，硬體維護、網路管理或程式設計？
找到方向後，參加職訓或資策會課程，拿到相關證照再投履歷。
當然，英文能力很重要的，建議去考多益550分，很多企業需要多益成績。

資管在各行各業可以做的工作很多，但是你畢業去做餐飲沒有從事所學產業，看到履歷的人會有問號? 所以我建議要換得早點換不要太久。

不知道你所在地在哪裡? 你找工作目前考慮在乎的是甚麼? 比如薪資還是其他?
如果你現在在餐飲業想多賺錢，可以試試半導體廠技術員，但是要輪班，薪水還不錯。
如果要換要早點，我們的經驗服務業來工廠的人離職率比較高， 工廠的紀律要求比較多，所以服務業待太久面談機會都沒有。

資管的背景，做了餐飲工作，有些可惜，如對資訊產業有興趣，要儘速轉換，累積經驗，在轉換前完全沒有這方面經歷，需要去上課訓練，拿專業證照，證明你有實力，再找有興趣的產業和職務，進去後累積自己專業的技能，慢慢的才能在科技領域裡站穩腳步。

您好，
我建議一條職涯發展路徑供參考:
1. 用現有的專長（資管），找科技業的資管工作，這樣機會比較大，如果還是想在科技業換不同的專長也比較有時間準備，因為科技業門檻比較高，馬步沒站穩，將來發展會有瓶頸。

2.當您進入科技公司後，就可以觀察公司內什麼職務比較適合，比較有機會，然後開始一面上班一面準備，因為您身在裡面，所看的雖不中亦不遠了。

3. 當您基本的功夫準備好時，就可以申請內轉，或者一面應徵類似公司的目標工作，因為這時候對這個產業的人事物流程，都能說出您的經驗，觀察，和了解，就不會白紙一張，不知和主考官從何聊起。

4. 這個方法比起您去修一些科技業課程，然後還是像剛畢業一樣沒有實戰經驗來的好，因為您已跨過萬事起頭難的門檻，善用了您的專長（資管）買了入門票。

加油💪！

謝謝您，我會記住的