hiddenImg
未填公司未填職務31-35歲

請問約聘人員特休及各項休假辦法?

詢問非公家機關,一般公司約聘人員的特休及各項休假辦法,請問是否比照正職人員的規定,謝謝
一、六個月以上一年未滿者,三日。
二、一年以上二年未滿者,七日。
三、二年以上三年未滿者,十日。
四、三年以上五年未滿者,每年十四日。
五、五年以上十年未滿者,每年十五日。
六、十年以上者,每一年加給一日,加至三十日為止。

回答 3觀看 3404
回答 3

您好
不管正職還是約聘 ,又或是PT ,都是相同權益. 以下提供參考. 以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.
 https://giver.104.com.tw/question/da5d40eb-7bcd-444b-acb1-37420be48ea3

2人拍手

晚安,
各公司規範各異,建議直接洽詢人資部門解答,避免多餘誤解。
預祝您休假愉快。

不管是正職、約聘都是適用勞動基準法的。 依照勞基法第38條規定,員工任職滿半年,雇主要核給3天特休假,任職滿一年時要再給予7天特休假,在員工離職或年度結算未休畢時,雇主必須結算未休特休的工資給勞工。
祝福您

近 2000 位各行各業的 Giver 解答

還可以一起加入討論唷!

還沒有 104 帳號嗎? 現在去註冊

1人拍手
1人肯定

你可能感興趣的問題

看看提問者怎麼說
看看提問者怎麼說
看看提問者怎麼說
看看提問者怎麼說
更多相關問題
問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!
找不到想看的內容嗎?

大家都在搜

你可能感興趣的問題

看看提問者怎麼說
看看提問者怎麼說
看看提問者怎麼說
看看提問者怎麼說
更多相關問題
發問
發問