- 未填公司未填職務31-35歲
請問約聘人員特休及各項休假辦法?
詢問非公家機關，一般公司約聘人員的特休及各項休假辦法，請問是否比照正職人員的規定，謝謝
一、六個月以上一年未滿者，三日。
二、一年以上二年未滿者，七日。
三、二年以上三年未滿者，十日。
四、三年以上五年未滿者，每年十四日。
五、五年以上十年未滿者，每年十五日。
六、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。
回答 3 則
您好
不管正職還是約聘 ,又或是PT ,都是相同權益. 以下提供參考. 以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.
https://giver.104.com.tw/question/da5d40eb-7bcd-444b-acb1-37420be48ea3
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不管是正職、約聘都是適用勞動基準法的。 依照勞基法第38條規定，員工任職滿半年，雇主要核給3天特休假，任職滿一年時要再給予7天特休假，在員工離職或年度結算未休畢時，雇主必須結算未休特休的工資給勞工。
祝福您
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