- 未填公司未填職務36-40歲
同學會大家年終都4個月起跳，心態直接崩掉怎麼辦？
最近參加大學同學會，直接震撼我的小世界。因為以前讀的是台灣前幾大的商學院相關科系，所以現在很多同學都在金融、財會、航運相關產業，也有的人做到科技公司的中階主管了。
快過年聊到年終，聽好多同學都是4個月起跳，更誇張還有發到6、7個月的。反觀我現在待的新創小公司，年終有個1.5個月就偷笑了。
害我整場同學會都不太敢講話，回家之後心態整個崩掉，莫名的憤憤不平，所有自信心都沒了。一直在想，明明讀的是同校、同系，以前每天玩在一起，大家也都差不多，怎麼十幾年過去之後，會落差如此之大。是不是我自己太不爭氣了？
很不喜歡想法這麼黑暗、負面的自己，感覺好窩囊啊～～但又一直無法把這些念頭趕出腦袋，已經三、四天了心情都還有點悶悶的。
想知道大家的年終都是領多少？(又怕又想聽，唉～) 35歲大叔還在不知名小公司，領普普通通的薪水和1.5個月的年終，會很廢嗎？…謝謝
明明讀的是同校、同系，以前每天玩在一起，大家也都差不多 - 那是你自以為的。其實大學時不太容易看得出彼此的能力和未來發展，因為大學生都還不清楚社會競爭需要什麼能力。更何況以台灣社會階級固化的趨勢來看，跟對老闆或金主，選對配偶，家庭背景的影響越來越大，這些不是你平常從同學身上看得出來的。
怎麼十幾年過去之後，會落差如此之大。是不是自己太不爭氣了？如果你覺得年終獎金就是決定你爭氣與否的唯一標準，那你是太不爭氣了沒錯。不過反過來要問，你之前怎麼都沒想到？
去新創小公司，除了做自己喜歡的事或者見證自己有熱情的產業之外，在職涯發展上本來就是員工認股權或者提早獨當一面的機會。去新創想要追求年終獎金本來就像去酒店找賢妻良母一樣，不是100%找不到，但是目標市場錯誤。
如果你的職涯目標是年終獎金，業界有若干上市櫃公司一向以年終獎金聞名，這些公司都不會保證年終金額，但大家都知道少則三個月，多則五六個月，有傳產也有IC設計。資料不難查。
如果你是一個會為賺錢少感到憤恨的人，那就不能抱著小世界的心態看自己的周遭。多觀察市場才知道自己到哪裡去，收入可以增加最快。你自己說了，你在新創領普普通通的薪水，現在自信都沒了表示原本很有自信，因此看來你的職業目標不是錢。既然如此，也不用為了人家拿大把年終生氣吧。
年終獎金在台灣，少部份是個人價值的展現，大部分是公司績效的展現，所以年終獎金拿得多不代表厲害，只代表選了大西瓜來靠。你要不要靠大西瓜是你的選擇，但是你靠大西瓜有代價，不靠大西瓜也有代價。
如果那麼想要高年終獎金，換個工作不就好了。
每個人的工作 環境 職務不同
當然薪資福利其他條件也會不一樣
你可以把大家的好 當作目標
你如果想要 就跟著他們一樣 去做他們做的事
學他們的專業
如果你沒有想跟他們做的工作一樣
那你就好好經營你自己就好
多去學習 多去進修
想多賺錢 就要先去學習
你越來越好 會的越來越多
以後能賺的 也不會太少~
不要妄自菲薄~
加油!
