- 未填公司未填職務31-35歲
面試公司真的會聯繫前公司來查經歷嗎？擔心薪水報高會被發現！
前輩、版友們好，最近正在找工作，發現面試最後很常會被問到「上一份工作的薪水是多少」。
這時候我都會很猶豫，不太知道要怎麼答。因為我之所以離開上一份工作，就是為了追求更高的薪資突破。如果誠實回答，怕對方會覺得：「那就給你跟前一份工作差不多的薪水就好了。」(頂多加個一、兩千吧？)
但要是稍微報高一點的話，又擔心會不誠信。而且萬一對方打到我的前公司去詢問，那就真的糗大了！！
不說的話好像也不行，感覺像是我圖謀不軌在隱藏些什麼一樣。總之真的是很糾結，好像怎麼回答都不對。
想請問有薪資談判經驗的前輩，面試公司是真的會打電話回前公司去確認薪水嗎？面試被問到上一份工作的薪水時，要怎麼回答會比較好？怎樣說才能替自己爭取到比較有突破性的待遇和加薪呢？
謝謝各位版友的分享！～
你哪天接到某陌生人電話說他要薪資查核
你的離職同事 你會跟她講嗎?
要是我就亂講 看是要害他還是幫他
XD笑死
台灣連續劇怎都沒這樣演你知道嗎?
你以為每間公司HR都名偵探柯南嗎?
"「上一份工作的薪水是多少」"
我是覺得還沒有要去都可以不用理會
除非很確定了已經到了 "談薪階段"
然後你也很確定想去
它們也只是小螺絲釘...只是要 "薪資查核" 欄位有東西可以交代
簽上去不會被老闆電爆而已
連reference check都需要你同意耶
何況這個東西牽扯個資法 不能正大光明詢問
"面試被問到上一份工作的薪水時，要怎麼回答會比較好？怎樣說才能替自己爭取到比較有突破性的待遇和加薪呢？"
也不用想太多 就所得扣繳或月薪證明 給他看下 說你們值得擁有 1.5倍就好了
你到底要多少就說出來啊
不然講少了又後悔 時間很多是嗎?
況且你騙術高明 他查核不力是 他的問題不是嘛?
為什麼很多HR HH或人力仲介都會想盡辦法問你的薪資?
因為調查這東西要錢的...不太可能因為你去做市場調查的
還不如從你口中問出省事
各公司HR HH不太可能彼此交流 畢竟還是那個問題個資法...
這樣他們好去估預算
您好，
怎麼說都不對，那就直話直說，告訴他們您現在的薪資，但是這次換工作希望能增加到多少，當然這就要看你本身的功力是不是值得，對方願不願意付這樣的薪資了，這就是薪資談判，加油💪！
實說就行。面試公司真的會聯繫前公司來查經歷嗎？不會，查了，若您未離職就查，您在前公司就完了。面試公司只要報到時，要求看您離職通知單以及要求看一下銀行明細(看您有沒有欺騙他們)。
