不適應新公司的開會太頻繁

您好
每家公司都一樣 ,都有大量的會議 ,越是高階越可怕 ,能夠坐在桌面的時間更不多 ,所以跟主管報告都還要插空隙 ,你應該也有一些工作經驗 ,也許之前你沒有遇過比較有制度 ,或是管理強度比較強的環境 ,建議你自己還是要調整 ,畢竟是我們要去適應環境 ,而不是環境來適應我們 ,工作不會永順利 ,你也不會永遠都只待在佛性的公司 ,那如果那麼佛性 ,那要如何跟那些狼性的公司拚業績呢? ,如果一間公司都不奮發上進 ,那你說公司會有多好的前景 ,福利會有多好 ,個人認為也是很可議的 ,每個職務都是辛苦的 ,不要羨慕那些電子業科技新貴 ,那種24小時待命 ,那種壓力 ,那種責任 ,40多歲過勞的過勞 /裝支架的裝支架 /三高的三高 ,過勞死的不時就傳出 ,跟他們比 ,你呢? ,那種高薪你要賺嗎? ,大家都一樣 ,看你自己要的是什麼? ,每個人的職場自己要去規劃 ,有的公司環境不好 ,但工作算輕鬆 ,福利也還不錯 ,這樣他可以接受 ,也有的人跟到爛主管 ,但是同事好相處 ,也有固定調薪 ,這樣他可以接受 ,也有的自己不抽菸(也很討厭菸味) ,但是主管和同事都抽菸 ,自己每次在和他們說話和開會都沒辦法忍受他們的煙味(自己身上也會沾到煙味) ,所以自己沒辦法接受 ,也有的部門下班都還要去聚餐 ,自己沒領什麼錢 ,還要花自己下班的時間去吃飯裝熟和陪笑 ,自己也不能接受...,這些都是看每個人自己的需求 ,相信你是會思考的 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

您好，

業務開週會、月會是很正常的，主要目的是要跟緊每個區域、每個業務員是否有依照策略去執行，主管們要做成效的追蹤。

您問這是大公司的規劃嗎? 其實這跟大小公司無關，而是公司的業務銷售領導者的管理方式。有的銷售主管甚至要求要每日開早會，那就是更緊迫盯人了。在開會的過程中，也可以聽到別區同事的報告，同時也是學習的機會。

業務人員都會經歷類似的工作模式，大同小異，所以初期也許不太適應或不太習慣，但通常只要依照主管的步調行事，加上自己的努力，運用人脈，多半可以應付的，所以鼓勵您多嘗試，不要太衝動的打退堂鼓，加油。

以上意見提供參考。