- 未填公司未填職務26-30歲
資工系畢業新鮮人找工作困擾2
去年6月份，資工系大學畢業，現在一邊工讀一邊自學程式語言，去年6月到今天為止找要快一年資訊軟體和科技產業工作，但是求職並沒有很順利，現在有以下的疑惑：
1.我在104和1111人力銀行上看到大量的軟體工程師、網頁設技能師、前端和後端工程師、機器人（機械手臂）工程師、半導體設備工程師、半導體軟體工程師、IC設計工程師、大數據資料工程師、人工智慧工程師等職缺，這些職缺上條件有「工作經驗1年以上和上班族或碩士學位等條件」，但是「我沒有資訊軟體和機器人（機械手臂）、半導體、人工智慧、大數據等職缺相關工作經驗和只有學士學位」，我要如何找工作和應徵工作呢？沒有資訊軟體和科技產業相關工作和碩士學位經驗代表沒有優勢嗎？
2.我在104和1111人力銀行上看到大量的軟體工程師、網頁設技能師、前端和後端工程師、機器人（機械手臂）工程師、半導體設備工程師、半導體軟體工程師、IC設計工程師、大數據資料工程師、人工智慧工程師等職缺，這些職缺的條件有附上「應屆畢業生」條件，我（只有大學學士學位和沒有資訊軟體和科技產業相關工作經驗）可以應徵嗎？
3.104和1111人力銀行有大量的資訊軟體和半導體、機器人、人工智慧、大數據等職缺，為什麼還會應徵不到人呢？
4.還有在104和1111人力銀行上有一些資訊軟體、半導體、機械人、人工智慧、大數據等實習職缺，這些職缺條件有附上「應屆畢業生或在校生」，尤其是我最在呼是「應屆畢業生」這個條件，但是應屆畢業生可以應徵實習職缺嗎？
5.找資訊軟體和科技產業相關工作，讓我不知所措和感到壓力大也不知道如何補足技能，還有「假設針對某一個工作職缺進行技能補足，如果職缺關必了」，不就一切泡湯嗎？我不知道要怎麼繼續往前走下去呢？不知道是技能不足呢？還是學歷不足能呢？
您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。
1. 從您的問題描述來看，目前所選擇的職務項目太過於發散，因為不同領域所需要的技能以及知識會落差很大，若沒有先集中幾個主要的方向累積經驗，可能會造成求職時間更加拉長，故會先請您先透過適性測驗的方式，找出比較適合自己的職位項目，避免辛苦找到一份工作後，卻又因為與個性落差很大，後續又需要再找其他工作的困擾。
名稱：104 職業適性測驗(透過回答基本的問題，系統會判斷您的個性與職位適性，並給予建議的工作類型，測驗結果也能在投履歷時選擇通知給公司，強調您真的很適合這份工作)
網址： https://guide.104.com.tw/personality/report?utm_source=my104&utm_medium=tool
2. 再來是針對您的問題進行一一回覆
2.1 職缺上條件有「工作經驗1年以上和上班族或碩士學位等條件」，我要如何找工作和應徵工作呢？
以此職缺需求來說，主要是希望能夠找尋有工作經驗的即戰力，或是在碩士論文上有特殊研究的人員，以您目前的狀況因為有落差，故不建議進行履歷投遞。
2.2 職缺的條件有附上「應屆畢業生」條件，我可以應徵嗎？
可以進行應徵，而且您因為還有自學程式語言的經驗，可以將學習的成果建立成果附件，並列入到履歷內，應當會比應屆畢業生有更大的面試機會。
2.3 104和1111人力銀行有大量的資訊軟體和半導體、機器人、人工智慧、大數據等職缺，為什麼還會應徵不到人呢？
如果您指的是既然有大量的職缺，為何還是應徵不到？可能是因為在履歷的內容上，還不夠豐富無法吸引到人資的目光，所以才會造成看到很多工作卻沒有面試機會的狀況。
履歷填寫參考事項： https://giver.104.com.tw/question/7d27fa0f-dd11-44dc-a431-86a11d218d86?clicksource=list
2.4 應屆畢業生可以應徵實習職缺嗎？
是可以的，因為對於剛畢業的新鮮人，在資訊工程的技術高低，有些往往落差很大，有些公司會選擇先用實習職缺的方式進行試用，若發覺到錄用的是能力不錯的人才，就可以轉聘為正式員工，對公司來說相較是比較保險的作法，對於想要步入該相關產業的轉職人員來說，也是個好機會。
2.5 某一個工作職缺進行技能補足，如果職缺關必了」，不就一切泡湯嗎？
這部分您並不用擔心，就如同您提到有大量的職缺在找尋人才，只要您透過適性測驗，找到適合您的工作類型，並努力學習具備其技能，就算某個職缺關閉了，也會有其他公司開啟相同職缺，這是肯定的。
就如同一開始所提到的，您目前的選擇項目太過發散，變成很難針對目標的職位進行技能加強，為了避免時間持續的流失，希望您能夠先將重點放在需要"應屆畢業生"的正職或實習上，先取得工作經驗累積技術，才能夠繼續往前邁進。
以上幾點是個人的求職經驗分享，希望能夠解答到您心中的問題，並祝您能順利找到想要的工作。
能夠收到您的肯定與認同，就是對我最好的鼓勵 :)
