請問在主動應徵送出前的【自我推薦信】該怎麼寫可以加分?

您好，

Cover letter的目的
- 吸引主管點你的履歷詳閱
- 提升第一印象
所以每一封cover letter都需要調整。

Cover letter的內容
- 廢話不要太多，儘量精鍊
- 寫出你最符合對方需求的地方
- 摘要你符合的條件

我曾經嘗試過不同版本的cover letter, 最後最精簡版大致是這樣。

《請自行做中文潤稿》
您好，
我想申請__公司__職缺。
履歷要點如下
- x 年電子產品專案管理，曾任A, B, C公司
- x 年主管經驗，建立團隊與流程…
- （再加一條針對職缺的敘述）
- 技能：PMP, ACP, 溝通、影響力、供應鏈管理…. （針對目標職缺調整，只寫關鍵字、工具、軟技能）

希望能有機會進一步與您討論貴公司的職務目標，與我的能力表現，聯繫電話__，_@email.

假設您還沒有相關工作經驗，點列部分可以寫 比如 比賽、專題、社團、實習 等各類成果，甚至修習過的課程、證照，只要有相關、摸得上邊的都可以考慮列出來。

寫完之後，可以到 履歷診療室 請Giver前輩再針對 職缺、履歷、cover letter, 給您進一步的建議指教。

提供您參考！

建議不要用範例，用您自己的文字說明:
第一段: 從何管道得知公司的職缺。
第二段: 個人資歷的Highlights，用條列式， 提出數字，具體事實，說與該職缺相關的重點。3~5個重點不要超過。
第三段: 自己為何認為適合這個職位，及個人與該職務相關的人個特質及希望能有面試的機會！

您好
您可以三個重點做自我推薦
1. 您為何想要應徵這個工作(您的應徵動機)
2. 對於這份工作您有什麼特質、能力是最適合這個工作的
3. 您了解這家公司的核心價值是什麼？

謝謝