請問在主動應徵送出前的【自我推薦信】該怎麼寫可以加分?

您好，

Cover letter的目的
- 吸引主管點你的履歷詳閱
- 提升第一印象
所以每一封cover letter都需要調整。

Cover letter的內容
- 廢話不要太多，儘量精鍊
- 寫出你最符合對方需求的地方
- 摘要你符合的條件

我曾經嘗試過不同版本的cover letter, 最後最精簡版大致是這樣。

《請自行做中文潤稿》
您好，
我想申請__公司__職缺。
履歷要點如下
- x 年電子產品專案管理，曾任A, B, C公司
- x 年主管經驗，建立團隊與流程…
- （再加一條針對職缺的敘述）
- 技能：PMP, ACP, 溝通、影響力、供應鏈管理…. （針對目標職缺調整，只寫關鍵字、工具、軟技能）

希望能有機會進一步與您討論貴公司的職務目標，與我的能力表現，聯繫電話__，_@email.

假設您還沒有相關工作經驗，點列部分可以寫 比如 比賽、專題、社團、實習 等各類成果，甚至修習過的課程、證照，只要有相關、摸得上邊的都可以考慮列出來。

寫完之後，可以到 履歷診療室 請Giver前輩再針對 職缺、履歷、cover letter, 給您進一步的建議指教。

提供您參考！

建議不要用範例，用您自己的文字說明:
第一段: 從何管道得知公司的職缺。
第二段: 個人資歷的Highlights，用條列式， 提出數字，具體事實，說與該職缺相關的重點。3~5個重點不要超過。
第三段: 自己為何認為適合這個職位，及個人與該職務相關的人個特質及希望能有面試的機會！

您好
您可以三個重點做自我推薦
1. 您為何想要應徵這個工作(您的應徵動機)
2. 對於這份工作您有什麼特質、能力是最適合這個工作的
3. 您了解這家公司的核心價值是什麼？

謝謝

您好，
為了快速了解應徵者，通常會快速看一下，所以要精簡、重點式的描述和目標職缺相關的技能、經驗、符合的個性等，人資才會想要再往下挖掘是否值得花時間再做深入研究這個個案，加油💪！

重質不重量,請根據申請工作的Job description適度調整,這是個很重要的東西,將您的特長與公司結合並清楚簡潔表達出就很棒了加油.請別用制式的內容!

您好 謝謝指定回答，前面已經很多前輩分享經驗，就不在贅述，但主要
可以列出幾個部分跟須留意事項
Cover Letter 務必要簡單清楚有條理，如何用最簡單/重要的內容陳述
自己，這也是證明自己有清晰論述與邏輯能力，這樣會加分，也好讓
主管掌握到個人特質與重點

Cover Letter 內容
1- 如何吸引用人主管目光，個人人設跟形象說明
2- 為何適合該職務，過往重點績效與成果介紹
3- 個人特質如何與該職務契合
另Peggy已經有列出一個模板給您參考，您可以多加運用
以上建議
謝謝
Ryan

我覺得自我推薦信蠻重要的,因為每個一個應徵履歷表看起來差不多，但是自我推薦信,可以呈現求職者的積極態度，也可以說明為什麼想要應徵這份工作的理由去吸引面試官的目光，分享一篇好文章提供你參考
https://blog.104.com.tw/tips-for-writing-english-cover-letter/

人資在審閱自我推薦信時，並不會逐字細看，一定要夠吸引人才能留下人資的注意力。我也不建議寫滿7.800字。
內容可以包涵：
強調個人優勢：詳細描述你的優勢和專業技能，以及如何應用這些技能來解決問題或達成目標。用具體的例子和成就描述。
相關經驗：要把應徵工作的特定領域的知識，與你的過往經驗做連接。強調你在相關領域中的影響力，最好有具體數字呈現。
個人特質：談你的個人特質和價值觀，以及如何運用這些特質來增加團隊的效能。舉例說明你的合作精神、創造力、解決問題的能力等。

如果是新鮮人，可以描寫在學校社團、校園比賽中的成就以及你擔任之角色。