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匿名2022/3/31

未填公司未填職務26-30歲

核薪階段還有被拒絕的可能嗎?

目前已經通過三面
人資告知錄取機率很大
接下來要開啟核薪流程
請我提供薪資證明
正式跑完流程後會與我聯繫後續結果

但因前公司有保密條款
故拒絕提供薪資證明
目前過了五天資方並沒有回信
想請問我可能被無聲卡了嗎

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回答 3

您好:

在 HR 還未寄出任用聘僱書前,是可能有變數的
比如因公司內部組織調整,而緊急關閉職缺
而從您的描述來看,感覺您的心情相當忐忑不安
不妨主動打電話與 HR 聯繫
以幫助 HR 的立場,委婉地向 HR 探詢:
是否目前有遇到什麼問題,需要您的協助
或許可知道確切的原因
至少心裡有個底,讓您知道接下來該做哪些事對您工作發展較佳

另外您已通過三面是非常不容易的事!
表示您一定有些公司看中的能力與潛力
否則一剛開始公司就不會找您面試了
而且薪資只要您前任公司依法規定幫您保勞健保
HR 是查詢得到您當時的薪資的
薪資證明也不不太可能是阻撓您拿到 Offer 的原因
請您對自己要有信心唷

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1. 已經通過三面,人資告知錄取機率很大,接下來要開啟核薪流程,請我提供薪資證明
正式跑完流程後會與我聯繫後續結果。前公司有保密條款,故拒絕提供薪資證明,但有提供大概薪資範圍。
2. 通常到了這階段還可能被打槍嗎,可能,還沒就職前,都算尚未錄取。
3. 其實,影印薪資存簿,就是薪資證明。
4. 期望別因為未提供薪資證明,節外生枝。
5. 倘若錄取與否僅存薪資證明,當人資再度來電,您就提供。或假期過後,尚無消息,主動聯繫表明可以提供薪資證明。別掛心兼職低薪。
6. 祝福您。

您好,
雙方要合作共事,就是一種協商,建議最明確的做法就是打個電話跟人事單位好好的談一下您的狀況,說不定您的低薪證明不會被做參考,因為一般公司有公司的制度,只是你的擔心而已,大家尋找一個解決的辦法,這樣就不會影響任用,不用猜來猜去,加油💪!

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