核薪階段還有被拒絕的可能嗎？

您好：

在 HR 還未寄出任用聘僱書前，是可能有變數的
比如因公司內部組織調整，而緊急關閉職缺
而從您的描述來看，感覺您的心情相當忐忑不安
不妨主動打電話與 HR 聯繫
以幫助 HR 的立場，委婉地向 HR 探詢：
是否目前有遇到什麼問題，需要您的協助
或許可知道確切的原因
至少心裡有個底，讓您知道接下來該做哪些事對您工作發展較佳

另外您已通過三面是非常不容易的事！
表示您一定有些公司看中的能力與潛力
否則一剛開始公司就不會找您面試了
而且薪資只要您前任公司依法規定幫您保勞健保
HR 是查詢得到您當時的薪資的
薪資證明也不不太可能是阻撓您拿到 Offer 的原因
請您對自己要有信心唷

1. 已經通過三面，人資告知錄取機率很大，接下來要開啟核薪流程，請我提供薪資證明
正式跑完流程後會與我聯繫後續結果。前公司有保密條款，故拒絕提供薪資證明，但有提供大概薪資範圍。
2. 通常到了這階段還可能被打槍嗎，可能，還沒就職前，都算尚未錄取。
3. 其實，影印薪資存簿，就是薪資證明。
4. 期望別因為未提供薪資證明，節外生枝。
5. 倘若錄取與否僅存薪資證明，當人資再度來電，您就提供。或假期過後，尚無消息，主動聯繫表明可以提供薪資證明。別掛心兼職低薪。
6. 祝福您。

您好，
雙方要合作共事，就是一種協商，建議最明確的做法就是打個電話跟人事單位好好的談一下您的狀況，說不定您的低薪證明不會被做參考，因為一般公司有公司的制度，只是你的擔心而已，大家尋找一個解決的辦法，這樣就不會影響任用，不用猜來猜去，加油💪！