最新
人氣
待答
您好,我是非本科出身,好不容易考上律師,去年開始實習,沒學到什麼就算了,結果還被弄到身心出狀況,實習所雖有簽實習文件,卻說要到處黑我,離開之後到現在也半年多了,目前雖然身心有恢復一些了,中間為了有收入也做了一些兼職,但現在實在不知道何去何從,很希望有幸能得各位前輩指教,目前是想到以下幾個選項: 1.重新實習:想洗掉過去種種,但也很可能會有更糟糕的經歷。 2.法官助理:因為目前不敢當受僱,但現在聽說法助都改成更沒保障的約用制度,也沒辦法累積律師或公職年資。 3.民間法務:只有實習經驗怕不夠,而且非北部人,也怕以外的縣市沒什麼機會。 4.考公職、國營、公股銀行法務:司法機關的暫不考慮,但大部分國營、公股銀行法務上班地點都在北部,所以可以留在家鄉,薪水也不錯的似乎不多,目前看到的是高考法制,但也非常不好考。 目前比較偏好選項4,但考上前還是想找個工作加減有收入,也希望有時間準備考試,本來希望是法律相關,但家鄉除了律師、法官助理(除了考上外還需等叫號報到,何時能入職非常不確定)之外,好像比較難有其他機會了,看家鄉有公司徵法務的職缺常常都是要好幾年經驗的,或是看起來什麼都要會,但我只有實習經驗,如果能進小公司但一人法務也很怕出錯,真的不知道要怎麼辦,還是要繼續找其他非相關的正職或兼職做...。 有時候會是乾脆離開法律圈好了,但原科系沒什麼好出路,目前也沒什麼本錢可以轉換跑道,真的覺得很迷茫,所以想拜託各位前輩多加指教,謝謝!
1.目前待業中,主修商學輔系法律。 2.具有五張金融證照(防詐、內控、信託、道德、永續發展) 3.目標放在明年兆豐等公股銀行招考,想詢問除了筆試通過與否,是否會卡學歷?這段期間是不是把多益提升到金色證書會比較加分? 感謝您!
各位前輩好 目前27歲 我是私校主修國企輔修法律,但畢業後皆從事法律相關工作。 畢業後先後在兩家律所當法務,主要是擬書狀、跟當事人開會、談和解,也在公家機關擔任職務代理人,工作內容是招標審標開標還有與民間企業簽訂契約書及擬定契約,曾考上過檢察官助理,但放棄資格。 後來全職準備律師考試兩年,目前沒有打算再繼續考試了,想進銀行當法務或是企業。 (這期間有考到5張金融證照,多益還會繼續考目前只考到500多) 但不太確定自己履歷哪裡有問題還是要加強什麼地方,一方面也擔心自己多年沒有審合約而且又沒牌要怎麼彌補缺點。 希望可以得到前輩們指點迷津。
我在租賃法務經驗一年,擅長法遵、訴訟協商及跨部門溝通,未來想走Compliance(法遵)、In-house(企業法務)方向,目前待業面試,有收到兩份口頭Offer。 【上市科技公司】 一份為公司法務,因爭議及訴訟多,需要增設法務來處理,加班頻率約一周一次,有機會處理英文合約審閱、業務適法性判斷。 在面試前問卷中,個人特質有表示「注重準時」,但HR在後續聯繫時皆遲到近30分鐘,未說明理由及道歉;對我事先於104提問之公司福利、調薪制度等,毫無準備或表示尚在研擬,薪資上開出低於面試期待(低2-3k)且不保證過後回調,希望我尊重內部現有的制度,用人主管(未參與面試)仍希望我到職。 【銀行子公司】 該公司為銀行「新設」租賃子公司,需要有租賃經驗的人擔任(缺人),無加班頻率,但個人已有充分實務經驗、對該產業熟悉,未來可能侷限在業務的適法性判斷。 薪資等同面談並保障試用後調回,有固定調薪及母公司的所有福利,且主管個性與我相處得來,甚至帶我去參觀未來辦公桌。 【問題】 1.租賃法務是否相較於公司法務未來職涯窄? 2.未來三年後想去外商發展,公司法務轉換上是否更加符合我的需求? 【個人規劃】 目前尚在26-30歲起步階段,下一份職涯想要兩年以上。 未來職涯考量:30%職涯發展、25%工作氛圍、25%薪資福利、20%通勤距離。 前一份為短期職涯,因面試與實際職缺嚴重偏離,不符職涯規劃,當月與主管討論後離職,怕如再一份短期未來影響公司錄取及職涯整體規劃。
國立大學法律系畢業,目前為受僱律師,執業年資<1年,沒有金融業相關牌照,最近一次多益855分。 近期感到無法適應受僱律師的工作型態,想要轉行到金融業法務,不知道是否該在事務所待滿一年,累積訴訟經驗,讓履歷好看一點。 不知有沒有同樣轉行成功的前輩,能否提供一些建議?
因過去在事務所任職法務,屬績效性質的工作,目前想轉戰嘗試公司法務,於履歷中有提到過去工作內容及績效表現。 個人單月最高業績突破 2M,平均月績效 1.2M,五年累積逾 70M 共同領導團隊單月業績最高達 10M+。 已知的是過去任職期間,個人及團體績效每年皆穩定成長,但無法計算%數。 因多數撰寫履歷的建議方式是寫出具體數字或成長率,不過目前擔心是否會有洩漏營業秘密之虞,想請教各位前輩應如何調整比較合適
為了準備司法官國考所以全職準備,但兩年後仍未能上榜,人生花太多時間在準備國考,使自己年紀一大把了工作經驗卻較少,雖通過律師國考但目前律師實習求職不順利,強烈認為自己喜歡的事務所都未能錄取,深陷於絕望中。
您好,本人同為智財從業人員,去年因薪資待遇、以及因職務關係體認到前公司(以下代稱A公司)在經營決策上的短視近利,因此決定離開A公司至新公司(以下代稱B公司)任職。 然本人至新公司任職近半年後發現,B公司的體制相較於A公司雖完整、薪資待遇上也較優渥,但也讓該公司的智財同仁無論是在待人處事還是專業能力上都停滯不前,以致本人在B公司所任職務與面試時差異甚大,無法發揮既有專業也無法學習新技能,因此有意離開B公司。 此時前主管因與A公司談妥復職條件,故又回歸A公司任職,因此前主管在了解本人現職狀況後,歡迎本人也回歸A公司擔任中階主管,並承諾會教授管理技能、放手讓本人直接面對跨部門溝通衝突等。 本人對自己的職涯期許為可擔任知識分享/供給者的角色(如:講師、顧問),因此現階段希望能持續學習不限於專業或是軟實力的新技能。 然本人當初還在A公司任職期間,深刻體認到該公司在經營決策上短視近利、用人制度上的無制度(如:持續讓使公司年營收虧損達三億以上的總經理,管理三大事業群),因此猶豫是否該回歸A公司擔任中階主管的職務;還是繼續留在B公司騎驢找馬… 本人深知智財為法律+技術的整合、技術講究對產業知識的累積,因此若於設備產業的A公司累積智財管理職經驗,未來是否仍有機會脫離設備產業至較有錢景的產業擔任智財管理職呢?