- 未填公司未填職務26-30歲
小公司職務包山包海，心態如何調適？
各位前輩好。
目前是在一家員工不超過15人的小公司工作，第三個月。
原本剛進來這間公司因為沒有任何交接或訓練，也有發問過一次，
後來透過自己摸索後，原本應徵的職務大致上都已逐漸熟悉。
●狀況描述
由於原本的職務事情不是很多，所以最近老闆希望我開始學其他職務的東西，減輕同事們的工作量。例如進出口報關、人事（因為小公司所以不需要招募培育訓練人才、薪資管理等，只要管理出缺勤及瞭解勞資法）、其他工作上的庶務。到這邊都還能接受。
但另外有一點是比較在意的。
由於會計事務繁多，目前有請一個part time的會計助理，
該助理年紀也頂多再做三年以內，可能隨時會離職。
而老闆也希望我日後負責該會計助理的工作，接下來也要學習他的工作內容。
●問題
我能瞭解資方希望員工能兼越多工作越好的立場，
所以進出口報關、人事與其他工作還不是太難，都覺得OK。
但對於包山包海到需要專業能力的會計這塊，就不是很能接受。
我自己對數字、算帳這方面非常不敏感，更何況公司帳目長年都是亂的。
老闆表明小公司就是缺乏人力、新人多學一點沒關係、本來就該多學習等等，
雖然這些道理我都懂，但還是很困惑說所以老闆交給我的事情都該全盤接受嗎？
如果想反應會計算帳這部分我真的沒辦法做，該如何和老闆溝通呢？
看到您包山包海的內容感覺心有戚戚焉，以前待過的小公司也是叫我們做很多非本業的事情。
我個人是覺得會計這塊屬於專業的地方，若請外行的人來執行很容易出問題，也會影響到公司，您也許可以跟老闆溝通看看，以站在公司的立場去談，畢竟帳目這種事跟一般行政是不一樣的。
若老闆堅持不肯妥協，您就要思考這份工作是否值得長久下去？ 衡量自己的經濟狀況，給自己一個期限並開始騎驢找馬，您還年輕未來仍很多機會。
您好，謝謝您回覆。可能我說的不夠詳細，我們公司是屬於國外公司的子公司，20年來都是這樣的規模並無大變動，老闆也是屬於快退休的年紀，所以您所說的創業⋯⋯可能不是我感受到的情況。不過還是非常感謝您的建議🙏🏻
會計的部分可以建議老闆是否找專業的人帶著你做(你學到，公司也賺到)
最好能夠在做到一點分析的部分，會更有深度。
另外您提到全盤接受，倒不是不能拒絕，而是取決於您怎麼跟老闆談。
如:我前面提到請專業的人教。
或是提出更有效率的做法，特別是您現在手上的工作。報表那些資料能否在更簡單，更自"働"。此處的更有效率指的是在公司運作，及個人操作上的更順暢，而非單指您自己的工作效率，一定要考量到內部流程及運作的全面狀態。
