潘克偉2021/5/5
神達數位股份有限公司 產品/專案經理
51-55歲
我不想再做研發想轉職,但要養家,希望工時彈性但有月薪6萬以上
學歷是軟體工程碩士經歷是17年軟體專案經理SPM現職是軟體專案經理,問題是我不想再做研發想轉職但保全清潔員等工作薪資太低, 務業主管又要有物業管理相關經歷證照沒法做 小孩年紀還小不想每天加班到10點, 但是要養家, 所以希望工時彈性但有月薪6萬以上, 投了幾十封履歷 一個面試產品經理沒上 產品經理沒上是我的確還沒想得夠仔細如何做個產品經理 其他的多元的投遞也總是石沉大海 想知道我履歷有甚麼問題以及我的年紀的影響有多大
你好
感謝邀請回覆
投遞履歷多封，一直沒正面回應，真的讓人氣餒，過去這麽努力工作累積的年資+經驗，難道都沒人看見的感覺。
由於提供的訊息不多，僅就目前提供的內容做回覆：
（1）可以先到履歷診療室做一對一的履歷表健診✅優化履歷。
（2）104的履歷表可以設定高階履歷表，以利媒合中高階職務。
（3）日後考慮外派海外的工作。
（4）尋求獵人頭公司媒合工作。
（5）社群網站，比如linkedin上自我行銷。
（6）主動出擊：想投遞的公司網頁上若有徵才，直接登入履歷。
（7）自己考慮做點小生意。
（8）兼差增加收入，採取接案模式，可參考專業受訓後有另個技能，還有平台可自由接案，比如：家事達人（時薪350~800元不等）
👉想要換什麼工作，可以換什麼工作？
⭕可以做一下，104適性測驗
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也建議隨時要幫自己準備第二或第三條職涯路，當此路不通時，還有其他路可走。
謝謝
1. 最基本的履歷投了沒回應, 問題大多出在履歷撰寫, 人資看不到符合條件或選擇你的必要性.
2. 加上年紀考量, 難度會提昇. 可能從2~30歲投幾十封有5封回覆到您的年紀是投百封才有5封回覆.
3. 高階主管轉職又希望待遇不能太低, 首先是職務肯定僧多粥少, 再者是大多內部提拔, 所以結果同前項, 只能耐心尋找.
4. 高階主管通常會通過獵人頭公司來有效轉換公司, 但因您希望轉職, 機會或許較不大, 但仍可考慮此方式, 或許有相近職缺且條件如您所想.
5. 另一種機會或許會發生在新設公司/工廠/企業, 正好需要有經驗的主管人才, 選擇類似的職務, 以主管經驗為主, 專業技能為輔作為切入點, 例如工時較穩定的一般資訊部門主管, 可能有機會成功切換.
1. 學歷是軟體工程碩士經歷是17年軟體專案經理現職是軟體專案經理，問題是我不想再做研發想轉職但要養家,希望工時彈性但有月薪6萬以上, 投了幾十封履歷 一個面試產品經理沒上。
2. 不想再做研發想轉職，其實不是別人告訴您能做什麼，而是除了研發專長，屬於您的第二專長，也就是您還會什麼，會什麼做什麼。
3. 一個面試產品經理，產品經理較貼近行銷，人資會發面試通知，表示也許您有行銷的觀念，產品經理可做為第二專長，將履歷再修正成產品經理專業。
4. 軟體專案經理希望工時彈性，保持現行軟體專案經理工作，可開啟自行接專案的路線，一年後自行接案可行，再離開職場。
5. 祝福您。
