- 無工作經驗21-25歲
為何已經提供履歷了，面試時還要再現場填寫一份？
大家好，我是台灣某國立大學的應屆畢業生，今年開始找工作。
最近面試有發現一件奇怪的事情，就是明明應徵時就已經提供履歷，面試當天也有準備一份紙本給公司了。但還是有很多公司會要求，要再另外 “現場填寫” 一份手寫的「公司版本履歷表格」。
每次都要花很多時間當場坐在那邊寫，這樣感覺不是很多此一舉嗎？
而且我真的很容易，會忘記一些要寫進履歷裡面的細節，像是畢業年月、打工的工作內容、實習的優良事蹟和績效數字之類的，所以常常會覺得很困擾。
每次公司說要再手寫一份履歷時，我都要很尷尬的跟對方要回我剛剛提供的履歷，然後直接快手猛抄。要不然就是狼狽的狂翻手機雲端資料，找出之前做好的履歷來抄。
然後公司制式履歷表的格子又超小，我都要很努力的把字硬塞進去。一次寫超多字，手有夠酸！面試官還在旁邊等著，也不敢寫太慢。但又很怕會漏寫到什麼，影響之後錄取的機率。所以每次都被這件事情，搞得超緊張的。
真的不懂公司這項規定的意義在哪裡？為什麼還會有那麼多家公司這麼做呢？
要不是我剛好有雲端資料可以開來看，不就只能憑記憶亂寫嗎？那之前那麼拼命的精心準備特製履歷，到底有什麼用？
因為有點不服氣，所以實在很想知道答案，不知可不可以在這裡詢問。
(如果有不符合版規的地方，再請跟我說歐～)
非常感謝各位職場前輩們！
您好:
這裡沒有什麼版主、版規，只要注意基本的禮貌，提問跟職涯相關的主題就好，所以您直接把面試遇到的質疑提出，我認為是很好的方式。
至於您提到的問題，相信不少面試者也會有同樣疑問，就我所知回覆提供參考:
一、公司規範
稍具規模的公司都有內部的應徵流程與制度，其中包含了各項表格，因此會請面試者填寫一份公司內部的應徵表格，其中會有:
(一)公司需要的應徵者資訊
(二)面試過程需要的資訊
(三)需要向面試者說明的資訊
(四)各項測驗的結果
(五)面試流程與面試主管評語或簽名
二、主動詢問
被通知面試時建議您可以主動詢問對方，到現場是否需要另填表格，是否可以事先提供檔案讓您填好帶去(我公司就是這麼做)，若必須現場填，就需要自己準備好各項資訊。
另外也可主動詢問是否要自備104的履歷表，很多公司都會自己印下來，您就不用準備了。
自己製作的履歷表和相關資料一定要帶，當作是【加分題】。
祝福您求職順利!
你好 日安：
我自己都會帶ㄧ份自己的履歷（非104）
每家公司格式都不同，除非先給你公司制式，
不然就是現場再寫ㄧ次。
格式也是每家公司HR用心製作，怎沒意義呢
每家公司制度不同，所需了解求職者基本訊息
若你符合資格，該份文件就會傳簽給老闆參閱
這樣是否解決你疑問
1. 面試前可多與HR聯絡問清楚，是否需再填寫，公司制式表格。
2. 自己帶ㄧ份自己的履歷（非104，HR都會印104版本），也表示你對這次面試很看重。
3. 面試官與HR都會看職場禮儀是看態度，沒什麼好氣的，先進入職場才是你的目標。
以上給你參考，
祝福你！
有經驗的就會自備履歷, 當應徵的公司堅持要手寫的溫度, 看你亂中有序的字體的話, 就可以拿出來抄寫, 你要用毛筆慢慢揮毫也不是不可以, 有甚麼好不服氣的呢?
從經驗中學經驗, 等你進去公司後, 說不定可以從此就改這奇怪的措施哦。
