匿名4/16 5:39
專門設計相關業專案管理26-30歲

【廣告業】面試遇到的難關

前職在日商廣告設計公司擔任專案管理一職,目前待業中,希望可以轉到廣告投放較強的廣告公司擔任專案企劃,學習行銷、廣告投放、數據分析等知識。目前面試時遇到的困難如下:
1. 因過往工作經驗中沒有相關企劃經驗,廣告投放也僅有極短期1、2個月的經驗,過往面試時強調己身學習意願及目前有在學習google AdWords,但不易拿到offer,想請教各位會建議怎麼做呢?
2. 在前公司主要是因人事調動、無法認同同事的做事方法而離開。前幾份面試中被問到離職原因,都回答無法學習到新事物或想學習企劃、廣告投放行銷相關內容(確實自己想學習這塊領域)。但都不太被接受,想請問離職原因該如何闡述會比較好呢?
希望各位不吝賜教,謝謝🙏

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回答 2
陳晨涓4/25 16:24
企業 品牌行銷部門主管 講師

您好:
首先請先建立一個觀念,企業是支付薪資給人才,希望人才有所貢獻。因此,大多數的企業並不希望人才是來企業"學習"。一般是我們支付學費給教育機構學習。因此離職原因若是因無法學習.....而離職,企業也會擔心您是否也是要來學習,學完就離職了,倘若過往在職時間都很短的話,會更讓企業憂心要投入較高的成本培養該同仁還穩定性不足。

"在前公司主要是因人事調動、無法認同同事的做事方法而離開。"這個原因描述無法得知是哪方面無法認同?但人事異動非您可以決定,建議您可以想想因人事異動牽連到同事做事方式.....等是否影響了部門運作、組織效率,連帶跟您想離職有關。毋須批評前公司或前同事,可就事務運作面先探討再看要怎麼說明。

此外,每個職缺都有其核心職能是必備的。例如專案企劃,會寫企劃案甚至簡報說明就很重要。您提及過往工作經驗中沒有相關企劃經驗,廣告投放也僅有極短期1、2個月的經驗.....,對於大部分需要有即戰力的企業,其青睞度就會降低。不過,企業對職務即戰力需求也有強弱之分,也會有企業願意給予有熱忱並會自我進修者機會,這就是有興趣熱忱但是否也已經下定決心並有準備之差。因此建議您把握目前的學習,多練習熟稔,並跟老師多了解業界狀況。自主學習可以將正式的學習機構跟課程名稱放入履歷中,會加分。

簡言之,若對嚮往的職缺所需的專業、技能、特質等條件能符合越多者,並有"我已經準備好"能勝任該職務的心態,才有可能在眾多求職者中脫穎而出。
以上資訊希望對您有幫助,祝福您。

張精言4/17 5:56
亞洲碳素股份有限公司 研發經理

1. 前職在日商廣告設計公司擔任專案管理一職,目前待業中,希望可以轉到廣告投放較強的廣告公司擔任專案企劃,學習行銷、廣告投放、數據分析等知識。
2. 專案企劃需具備的關鍵能力,針對客戶專案進行企劃,蒐集市場資訊及分析,提供做為專案執行方向,創意發想、廣告/創意文案撰寫等能力,具備簡報製作及提案能力。您需具備企劃能力,才有機會成為專案企劃。
3. 若想先進入,再做中學從每個專案累積經驗,就必需找經歷不拘的專案企劃職缺,或1年工作經驗的初級專案企劃。
4. 離職原因該如何闡述,一般以家庭父母健康照顧因素,比較沒有後遺症。
5. 祝福您。

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