- 未填公司未填職務41-45歲
白領上班族的技能職，是否步入中年，不是大成就大敗？
長期觀察許多技能職場文化（資工/程式/設計..等）有想不通的矛盾
多數知名企業喜歡優先錄用年輕、高學歷人力是不爭的事實
一來年輕人體力好,無家累,薪資要求較資深求職者低
普遍來說也較無管理問題，諸如主管叫不動，難教育的問題
新人能力不夠可以教，但中年弱勢卻難以改變（尤其生理方面）
常在各大論譚，驚見技能職場對年紀有非常重的歧視
例如轉職/轉行討論，若樓主是35~45歲, 一堆在職者建議就是~
「洗洗睡/太晚了認命吧/去做保全或清潔工/重新投胎啊/你有年輕的肝嗎」
步入中年40，如果爬不到主管職，或交出漂亮履歷
是否就該認命自己真的不適合技能產業拼命
應盡早轉去小本創業（例如賣雞排QQ），或轉職到非技能職類
諸如PM,業務類？
面對無止盡的年輕人力、普及化高學歷
面對技能技術需學無止盡，新技術學不完，舊武功可能睡一覺起來盡廢
不知技能界老鳥是如何克服這些弱勢與不安？
謝謝
1.是的，我的經驗和您也是軟體業，我返鄉因無軟體的工作而轉行創業 ...
2.很多專家說要提升自己的能力，但是，台灣的軟體就業市場是看成本，
某 POS 軟體公司的老闆說：請月薪5萬的資深工程師來做一個功能，可以請兩位畢業生，一樣做出相同結果 ...... 要怎麼說呢
3.全台灣接近7萬名警員，警政署長的位置只有1個，是底下的員警不夠優秀嗎？是底下的員警不適合從警嗎？升遷可不是只看能力這麼簡單的事！
4.製造業資訊部門是個出路，年輕時待軟體業，有年紀後或許可以轉職製造業資訊部門，供您參考
5.「如何克服這些弱勢與不安？」如果您還在職就撐到底，撐到年紀被排擠被資遣、被逼退休，就是你拿存款出來創業的時候了！學再多新的資訊技能也無法改變整個產業的生態的！
您好:
先分享曾聽過這麼一個「故事」，之前有某大國際品牌手機業者，有一天突然察覺銷量日漸下跌，而且似乎沒有止跌反轉的可能，最終赫然發現市場拱手讓人而徒呼負負，當時這家公司老闆講了一句無奈又意味深長的話『我又沒做什麼事，怎麼就被市場淘汰了。』
是的，也許他沒做錯事，但沒做事本身就是一件錯事，因為新式手機有接收E-Mail、上網、下載播放音樂、照相等眾多功能，你如果還是只有傳統的打接電話單一功能，自然就可能GG了。
雖然我不是資訊相關背景出身，但窩在職場30年來也經歷了傳統製造、連鎖零售、網路電商等類型產業，前兩者公司有IT部門的MIS工程師，後者本身從事設計或企劃人員，他們對於各類軟體運用也算駕輕就熟了。
而目前絕對不僅資訊等技能職類日新月異，好比傳統車床也會進化到CNC，切割工具由刀片到水刀，門市銷售結帳由算盤人工記帳以至於POS
系統，即使連我們人資面試由電話、E-Mail邀約，如今也要學習Google Meet、VOOV等雲端遠距方式，財務人員編制財報要轉型符合IFRSs準則，以上種種不勝枚舉，它在透漏著什麼訊息-古人說的那句話--學如逆水行舟，不進則退!
江山代有才人出，年輕的肝有保值期，做小本生意要投入資金，或許，最要緊的是得跟上時代潮流，不斷充電學習對於中年人有些困難，那就設法在職位上獲得晉升，要不然做小生意、幹保全、門市銷售、清潔工、拉保險、賣房仲、長照養護工等職業也未嘗不可呀，至少它屬於可以勝任的正當工作。
~以上提供您參考~
謝謝指定回答，不好意思時差問題晚回。
您提到的年輕人vs中年人的問題的確是普遍現象。雖然中年也有中年的優勢，但是卻會被既定的印象所束縛。
年資到一個水平後的員工其實對很多公司來說都是一種負擔。因為大部分的公司沒有那麼在意經驗累積或傳承，反正只要找新鮮的肝來爆就好了。轉PM相關工作或許是個選項，但是PM也有您上述的問題。再加上有些本土(大)公司覺得可以找沒經驗的PM來訓練、打雜，反正沒經驗的直接24爆肝做。另外、PM很重視溝通能力。另一方面來看，如果您是技能職類+溝通能力強，那爭取主管職不是應該比一般人有機會?
我不確定所謂大成或大敗的定義，不過我覺得一般人都是普通。我也是沒有卡到位子的中年人，所以我現在是在新的領域重來。目前的工作跟我之前20年經驗(技術經理/PM)完全無關。我覺得有幾件事情可以分享
1. 我身心上是不是還可以拚? 雖然當時覺得幾乎信心崩盤，但是覺得自己還是有心也願意努力。雖然體力不如年輕人，但是中年人心態比較穩定。
2. 我從來沒有想過要自己小本創業，我想要在既有的技能上去擴充。所以我在約六年前去申請學校讀書。科系的選擇也是根據PM相關的領域。一開始雖然不確定要做甚麼方向的研究，不過後來接觸統計、資料分析、AI也學了R後幫忙老師做研究。現在的工作就是當年合作計畫的公司。
3. 技術永遠學不完，現在很少有軟體工程師能一個語言打滿全場，所以學習的方法要改變。在學校都是先打底再慢慢學習。不過這個不適合我，所以學習上我都是目標導向。先學重要的再補齊不足的部分。
4. 家庭的溝通。雖然體力不如年輕人，但是如果有機會進入一個新的產業/工作，很大機率需要犧牲家庭時間。
