
- 未填公司未填職務36-40歲
選同事主管好相處?還是調薪和升遷比較有機會的公司?
我過去的工作是做電商的美編和影片拍攝剪輯
因為搬家而換工作
A公司
是一個科技產業公司 公司漂亮
應徵拍攝電子料件B2B的行銷影片
影片需要全英文,影片的觀看者也都是美國居多
薪水38000+1000全勤獎金
試用期過會40000,薪水比較固定調薪機率不高
比較沒有升遷的可能,會是唯一的影音同仁
9點上班,6點下班,沒有加班制度
主管同事都是女生,沒有競爭制度
所以同事氛圍很好相處和諧小確幸多
面試是公司主管和組長同事親自面試
很親切也非常尊重,很好溝通講話也實在
公司小確幸多,常有聚餐和雞排飲料
各種三節禮金福利都有
公司規模有400人(含工廠人數)
客戶是微軟、google、富士康
影片會希望比較美式比較科技企業型
是我比較不擅長陌生的影片領域
我也對科技產業比較不熟,英文也不好
怕電子料件拍攝會比較無聊,但會有新領域學習機會
他們說會給完整的教育訓練,也可以接受下班兼職
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B公司
是一個日本保健食品公司
A和B公司在同一條路同一條巷子
距離家裡都是只有五分鐘,環境也不錯
應徵拍攝YT影片、抖音、臉書社群影片
打造一位藥師的IP,拍攝普羅大眾看得行銷廣告影片,是我擅長熟悉的領域,現在很氾濫的短影音
薪水40000,調薪機會高
季獎金是最低有5000,最高有20000
平均每個月大約3300獎金左右
升遷管道機會比較大
公司主管是男生,另一位美編也是男生
目前感覺並沒有很好相處,也比較沒有制度
面試我的人是人資,人資很親切
所以觀察不到要一起共事的同事
感覺主管好像不大好相處雖然人資說他很好
九點半上班,六點半下班,偶爾需要加班
會選同事環境好的工作?
還是賺錢(也有可能大餅)比較多的工作呢?

hi 你好
這是一個典型的選擇困境,涉及到工作環境、薪資與發展機會的取捨。
以下幾個想法提供你參考:
1.無論選擇哪家公司,你都可以採取以下措施來降低風險:
提前了解新環境:
在選擇前,主動與未來的同事聯繫(如透過 LinkedIn 或在面試中詢問更多細節),了解工作氛圍。
設定試用期目標:
在頭3個月內觀察公司的文化與發展空間是否符合預期,必要時調整策略。
2.怎麼選擇?
如果你更重視工作環境與生活平衡,建議選擇 A公司:
你將有機會學習新技能,並在輕鬆的環境中逐步成長。
即便未來選擇跳槽,也能積累新的經驗與作品。
如果你更重視薪資與職涯發展,建議選擇 B公司:
該選擇更符合快速積累收入與經驗的需求,尤其是你已熟悉的短影音領域。
無論選擇哪條路,關鍵在於清晰設定職涯目標,並為新工作做好準備。
希望上述回答能幫助到你!如果對你有幫助,請不吝給予「拍手」或「肯定」,如果需要更詳細的面試或選擇輔助,也歡迎多與Giver們交流討論喔!
JT
個人經驗, 人和的公司可以待比較長時間, 未來若要更多收入可累積經驗後再轉職; 相對的若薪資高但人事有問題, 就有可能會長期處在身心煎熬的狀態, 那薪水再高也沒用
在和諧互助的氛圍下工作,能產生正能量,即使公司的同事對您來說不會產生競爭力,但是客戶皆是國際級的大廠,依然可以激發自己的學習欲望,不斷精進本身的專業和技術,和公司一起成長。