匿名2020/10/6

未填公司未填職務26-30歲

遇到這樣的上司,應該要直接離職嗎?還是可以檢舉?

前提:主管是已婚男性,本人是女性,上班第一天發生這些事
1.會在你離開座位去茶水間/用餐的時候看你的電腦
2.上班時間主動問起你的感情私事
3.在座位旁交待事情的時候,若螢幕右下通訊軟體跳出對話通知,會主動拿起你的滑鼠點開來看並且詢問這些人和自己的關係是甚麼

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1.會在你離開座位去茶水間/用餐的時候看你的電腦
> 上螢幕鎖,若對方以公務理由,那就私人相關就以手機

2.上班時間主動問起你的感情私事
> 明確表達你的不舒服,"這我的私人情感,你這樣問,我感到不舒服",第二次後就記下時間,用便利貼貼在螢幕框,為日後兩性平等議題申訴做準備

3.在座位旁交待事情的時候,若螢幕右下通訊軟體跳出對話通知,會主動拿起你的滑鼠點開來看並且詢問這些人和自己的關係是甚麼
> 先卸載,如公司內本也用,那就表明,因公務軟體故,私人混一起,但私人事務不告知。

簡單說,表明立場,這也算保護他;檢舉的話,就是先紀錄,累積兩三次後檢舉。離職的話,應該是再檢舉失敗後。我覺得可以當成是"面對問題"的一種鍛鍊。

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您好,建議跟主管溝通此不舒服的感受。若行不通,再透過公司內部性平委員會或HR部門尋求協助。再真的不行才考慮離職,畢竟找工作也花了一段時間。另外,提醒您,通訊軟體若非公事必須,其實不該在上班中使用。以上供您參考,謝謝🙏

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親愛的妹妹:
您好,以下小小想法與你分享。
你所在的職場顯然很不尊重你的隱私與感受,此時1.可以詢問一下你的同事是否也遇到這樣的狀況,她們是如何處理這樣的職場情形,2.向HR人事部門反應你遭遇與不尊重,請人事部門處理,3.寫信反應給主管的主管,讓高階主管知道公司部門有此情形,4.調部門或其他打算。
工作環境和善才能讓人全心於工作上,祝福你未來一切順利、順心。

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電腦記得要鎖,這是對公司機密還有個人隱私保障的必備動作聊私事大家都會但是過頭造成不舒服就不行,建議可以禮貌跟他回應不方便這是私領域若是變本加厲還不停手,建議您找人資用請教的不是告狀公私分明基本上公司電腦灌聊天軟體除非是公事要用不然很不建議,超容易中毒的格子又大一下子就被看到了,其實什麼情況都有友人休息吃飯時間位子上看手機都會被質疑了,尺度要自己視公司文化拿捏

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