面試上了新創公司，入職前交接了才發現很不一樣

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 發現工作內容跟自己想得很不一樣。主要是覺得自己沒有經驗也沒有信心能夠做好，公司很新很小沒有人帶，而職務內容又是如果沒有做好一不小心就會違反法律規定，覺得自己無法承擔，該怎麼辦？
✍ 應屆畢業生因為職場經驗不足，比較需要有前輩協助指導一些工作中的注意事項，以您目前對於工作內容沒有自信能做好，且無人可以指導，若是有不小心違反法律規定的事情，公司有可能會把責任歸屬在您身上。雖然錄取後不能去工作有點可惜，但在這樣的情況下，還是會建議您再找其他的工作內容，對自己的職涯發展來說會更有保障。

② 面試上了團隊很新的小型公司，沒有正式的offer letter，就只是通訊軟體互相意思表示。到入職日還有一陣子
✍ 既然雙方目前還只是通訊軟體互相表示，尚未收到正式的Offer letter，您可以盡早向公司表達歉意，因家人希望能夠到大公司去學習，所以必須婉拒報到，雖然會造成公司端很大的困擾，但因為距離到職日還有一陣子，公司還有時間趕緊去補足短缺人力，避免等到接近報到日期時再婉拒報到，到時造成公司更大的不滿就不好了。

👍 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。

您好，
新鮮人剛入社會，最好是要有人帶有人教，否則自己摸索對錯都不是很清楚，所以我的建議是開始騎驢找馬，找一個比較大一點的公司，有人帶的公司，也會比較有制度，才學得到正規的東西，因為好的開始才是成功的一半，以上分享，加油💪！