請問面試時該如何說明求職期間的空窗期

1. 因為公司縮編因此被資遣的情形是可以被理解的，因此若有面試機會的時候，是可以直接說明。這個資遣並不是因為您的能力問題，只要適當的說明，面試您的公司自然會有所理解。
2. 兩份工作之間的空窗期太長，可以表示剛好這段時間也希望重新確認自己的職場方向，嘗試了不同的工作性質之後，了解到自己的興趣跟所長。只是很可惜剛好碰到新的公司組織要重整，因此必須重新找尋工作。
3. 您到目前最長的年資是兩年四個月的保險公司行政人員，因此這段經歷的描述特別重要，要能表達出這段工作經歷的價值。
4. 您因為在短時間更換比較多個工作，要表達出您已經了解自己過去工作異動頻繁是需要改善的，因此您已經立定工作目標，會在穩定中努力增加自己的技能，改善自己的穩定性。
5. 面試是可以練習的。先把履歷重新檢查一遍，尤其是每段工作經歷，都要有可取之處。然後列出所有可能會被問到的問題，白紙黑字寫下自己想要做的描述，自問自答多練習幾遍，練習到不用看稿子就可以描述完整。
6. 您有想要學習心理專業項目，必須把這個當作是自己假日的功課，在尋找工作過程中，建議先不要提起，因為您的工作穩定度還不夠，職場主管在不確定您的能力之下，會擔心您是否有辦法兼顧工作跟興趣。在這個階段，會建議您先照顧好自己的本業，再去發展其他的興趣。加油！

Hi 請問你目前在職於某金融公司的派遣人員會到今年9月底對吧？！如果要在面試的時候說明預備離職的原因，建議就照實說囉！這次疫情狀況企業端都明白的。
另外，不好意思~~文中看不出你是哪段時間有空窗期？有點難判斷該怎麼處理，或許可以在自傳中簡單交代一下，讓閱讀者稍微明白。也或許在面試官問到的時候，簡述一下也是沒問題的。
最後，工作之餘進修是很不錯的安排，只是面試的時候，如果你選擇的課程跟工作關係不大，是覺得不用特別提，畢竟面試時就是要多呈現自己在工作上的優勢，如果偏離主題反而會影響結果喔!
以上供你參考，加油！