［收到 offer ，對薪資不滿意，可以再談］？

您好
1.當然可以再談的!! 這是沒有問題的!
2.您可以把您的期待告訴HR，告訴他為何您"值這個價格"!而不是只說，我就是要$OO
他若覺得您真的超優秀，就算超出預算也會想辦法與您溝通出合適的金額與福利。
3.把這當作是練習凸顯自己價值的機會是很好的。若談完後，覺得不合適，再投新工作也是可以的呦~
以上提供您做參考

您好
1、若再回去和HR談薪資，是否合適？
可以去談，要看你的專長，符合比率高，可以有調升機會，但一般翻盤機率不高，因為已經核完了
2、以及談薪資如果直接談期望待遇52k是否合適？ 還是老師會建議 直接再找下一家？
這樣問，不知道要怎麼回答，因為沒有你的履歷，沒有企業需求，無法回答

您好，既然都猶豫甚至還都想再找，那跟人資再談有何不可呢？有談有機會，至於對方願不願意給到52K也是公司的決定。
行情是多少，並非一體適用。您問的前輩如果是外商，而錄取您的是台商的話，他所認定的行情跟台商根本不能比。若是您的外語能力可以，請直接投遞外商面試，就不用糾結會給您低於行情的薪水。
以上供您參考，謝謝！

1 首先，對於您收到的工作 offer，如果對薪資不滿意，建議您可以再談。薪資談判是常見的過程，您有權力提出您認為合理的待遇要求。
2 您擁有6至7年的工作經驗，並且在過去三年從事客服設備工程師的職位，這是您的寶貴資產。這些經驗和專業能力將對您轉職為FAE工程師有所助益。
3 您有願意自備汽車並配合外派出差的工作條件，這是一項值得注意的優點，可以提高您在FAE工程師這個職位上的價值。
4 您的大學專業是光電工程，而目標公司與您的專業相關，主要負責半導體光學製程設備，這將使您更具競爭力，因為您擁有相關領域的專業知識和技能。
5 薪資條件基本上是以原公司的薪資報價（44k）為基準，但您發現這個報價低於市場行情。考慮到您的工作經驗和轉職的需求，提出薪資談判是合理的。
6 如果您再次與人力資源部門談薪資，合適的做法是以專業、客觀的方式解釋您的價值和期望待遇。提出期望待遇為52k也是合理的，但要確保您能夠清楚地說明您的理由和價值，以使人力資源部門理解您的立場。薪資談判重點在價值。
7 最後，無論您選擇再次談薪資還是尋找下一家公司，祝福您能夠獲得一份符合您期望且滿意的工作。

在接受offer前可再與HR討論薪資，再次強調您個人能力的優勢，並提出您的調查結果以及您的理想薪資，如果討論過後雙方期望沒有達成一致，您可以考慮尋找其他機會。若市場行情大多與您的期望值相同，加上您有相關的經驗與專業技能，找到一個更符合您期望的職位應是可以達成的。