匿名2021/8/30: 未填公司未填職務26-30歲

當上主管後變得很憂鬱．．．．．

各位前輩們好，我今年26歲，畢業之後就進入一間科技業擔任pm，前陣子很榮幸被主管提拔成為小組長。

一開始很高興自己受到主管的肯定，但直到被分配到較大的案子才發現主管真的不好當。前兩個月主管將手上較大的某件案子分配給我，但我在溝通的過程中因為不夠謹慎，犯了錯誤，導致schedule delay，事後主管雖然沒有再多說什麼，但我內心卻開始懷疑自己，是不是不夠格當主管．．．．．

這一個月以來，我的心裡常常會有「我這樣做事是對的嗎？」的念頭浮上來，雖然會在心裡對自己打氣，告訴自己主管就是肯定我的能力才會提拔我，但仍免不了自我懷疑的情緒，害怕自己下的決定不對、怕給組員錯誤的指示等等．．．．．

現在每天早上起床都覺得很痛苦，本來性格很開朗的我，最近時常被同事關心怎麼看起來悶悶不樂的，都只能尷尬的笑著回應，希望自己能夠盡快改善這個情況，想請大家給我一些建議，謝謝！

專案管理公司文化外商pm溝通協調職涯發展職能特質

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文裕Hiro・關注・2021/8/30

日商台灣迪恩士半導體科技人資行政主任・2021/8/30

您好，任何事都不是一蹴可幾，都是透過不斷練習才會越來越順手。主管這件事當然也不例外，就算是資深主管都有可能做出錯誤的決策，重點是怎麼在最短的時間做出彌補。
聖嚴法師說：「面對它、接受它、處理它、放下它」，當下做的決定就是最好的決定。發現錯誤就是馬上去處理，不要造成公司的大損失即可。
解鈴還須繫鈴人，找您的主管聊聊吧。因為您覺得主管沒有怪您，您心裡覺得過意不去，或許聽聽他的想法，會讓您比較釋然。以上供您參考，謝謝！

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