怎麼在面試時問出這工作的管理風格?

可是我是因為抓很緊導致做不穩~我必須避免再碰上抓很緊的~我不知道怎麼辦~我去網路上問他們說好位子~早被有關係的人拿走~放出來的通常有點屎~我該怎麼從日常生活建立到掌握資源的關係人~因為我如果一直碰上抓很緊的履歷資歷難看後他就否定我~沒有管我是摸到屎缺還是好缺~抓緊還是不緊的~單從表面履歷審判一個人

我跟朋友都是因為這樣~有的抓很緊我們都覺得很像在地獄~我們要天使一點的地方才能做下去

這就會因為產業/公司形態不同而有不同了.
請問甚麼產業跟公司型態會有這種?

1.科技業、外商、行政內勤比較容易有彈性工時。傳產、製造業、產線作業員工時就比較固定。
2.可以檢視一下，自己對「抓很緊」的定義是什麼？有些主管只給目標、有些主管除了目標連步驟都會說、有些主管目標步驟告訴你後，連細節都要符合他的標準才可以。主管也承接上級的交代，還有進度的管控。每件事都有需完成的時間呀。
3.保持自己的情緒「心平氣和」比什麼都重要。我們無法選擇外在的環境，但我們可以選擇自己面對的方式，如果一件事會讓自己情緒緊張而影響工作，就要好好的判斷工作的重要及緊急性、安排工作順序，讓自己保持心平氣和面對突發狀況。

祝順心

抓很緊就是身體會做到覺得擔心職業傷害這種~適度休息時間不知道可以多少~怕這樣做到疼痛之類的~
科技業的內勤是指行政助理嗎? 是否office要精通?還是有給PT的人做的要求不那麼高?有年齡限制嗎?
外商行政助理是不是英文要很好?
如果這兩個都沒有時候~能去哪擋?
作業員不用那麼拚速度的是在哪?我問到的都滿瘋狂的拚速度的?手腳會受傷那種
面試時後如何看出這位子的深淺最好是夜校可那種程度~那種比較有把握
~可是~他好像只限定給真正夜校生且還要年輕的~老的夜校說不定還沒有會這樣子嗎?如果是改成去補習班的夜校可這樣可以嗎?

目前已經買了國考的函授在看~不知道再去上電腦課是否會搞成時間管理上怎麼兩者兼顧~怕變成兩個都顧不了~但我電腦只有基礎~沒有到很熟練的要求~有固定sop加上可以問人的那種比較可以~如果要求較高的行政可能會被打槍~還要想哪可以坐穩少點煩惱的位子~不要抓很緊那種盯人~抓很緊定義就是沒有像學校那樣一段時間稍微休息去熬完8小時~我主要是擔心職業傷害問題導致無法久~

休息時間要看自己的工作量及工作進度自己調配，所以主要著墨點會在自己對於工作內容是否熟悉。每一份工作都有淡旺季還有忙碌期跟非忙碌期。可以找出自己的專長在哪裡，進而尋找相關的領域。
放下無謂的框架跟擔心，我們都在工作與生活中力求平衡，重要的是，如何找到一份可以發揮的工作。沒有一份工作是十全十美的，端看自己可以接受的程度而已。

我現在的問題是我找不到你說的那兩個產業別工作，找不到面試不上，那這樣子時候我可以何去何從?
我去諮商了他直接說我的履歷是進不去的。那我可以怎麼做?

1.那兩個產業是彈性的比較多，但也不是必然。
2.盤點自己的專長跟技能，找適合的產業/公司/再做篩選。
3.先求有再求好，有了再去增加自己的軟/硬實力。創造一個正向循環，每換一個工作都要讓自己能從離開的工作帶走一點東西。
祝福您
祝福你

請問我怎麼找到方便進修的職業工作。
很多好像都有限制要給夜校生。且還要年輕的夜校生。
那我有充實進修的需要。我是希望以這種工作當賺錢踏板好好精進自己有多的時間充實~因為需要生活費~又需要充實精進~所以不能沒錢也不能搞得為了那份工作焦頭爛藍又低薪不穩。這種該怎麼解決跟找到?
只是我發現我想找這種踏板，我也找不到除了保全外我根本就找不到~但做保全的人12小時應該很難有自己時間甚麼充實精進?還是有方法可以做保全也能好好用甚麼方法改善跟進修?且還要真正有效的?我常變成學店狀態

您好，
「做中學、學中做」，有效的學習，是看現在擔任的職位是什麼，還有未來的規劃與職涯走向，選擇與其相關的課程，即時運用在工作上，讓學習曲線快速成長，有效提升自己的能力。

沒有專業都應徵不上~最後都被迫有就上之後~有的也做不來履歷之後都不好看~不知道怎麼找個穩定收入的地方不要抓很緊的導致無法撐的。讓收入穩定之後。怎麼找地方有效改善的上課。