怎麼在面試時問出這工作的管理風格?

您好,
管理風格每個主管各異,我想,也會針對每位同仁的情況不同,而有所不同.
還有就是感受度的問題,有些自己沒辦法接受的,不表示別人也無法接受.
也會跟個人經驗有關,自己做起來駕輕就熟的,旁人不一定可以.
在多面向的考量之下,沒有一個標準答案.
如果自己的個性是自律,要求性高,主管看在眼裡也會多少給點空間,
但這是在熟悉彼此的情況之下,
不熟悉的時候,會需要觀察期及磨合期.建議是旁敲側擊
1.除了公司原本規範的上下班時間有其他的休息時間嗎?
如果公司有彈性上下班,還有下午茶/點心的配置,一般是有較有彈性的公司.
2.詢問工作內容時一邊可以斟酌工作強度及工作能力,可以在此多所著墨,找一些細節性問題問.
3.觀察主管們的說話風格及語氣,每個人的態度不同,也會給人不同的感覺.
4.詢問團隊工作時,主管的跟催方式,是需要隨時報備或者階段性報告.或最後再給答案?藉此判斷主管的管理風格.
5.詢問部門成員的在職平均年份,也可以藉此知道該部門流動率高不高.
6.有些簡單的收發工作,背後需要的是細心處理.所以檢視一下自己的工作態度,強化自己的工作能力.
例如:表示自己能:獨立作業,細心整理郵件,仔細完成,並且找到更好的工作方法來增進工作效率.這樣較容易讓面試者安心與肯定
7.時間分配問題,主要工作事項與次要工作事項,還有單純可以只動手,不需要動腦的勞動事項.
8.最後,不斷地提升工作效率及找到自己最佳的工作方式,工作效率越好,在一定的程度下,同樣的工時,會有越多的放鬆時間,因為主要項目做完了,可以簡單的做點雜事,讓自己放空..但還是有事做,只是是"輕鬆"的事情.

9.自己定義的休息時間是什麼?是完整的放下工作,走到茶水間喝一杯咖啡?(約五到十分鍾),還是在位置上做點不需要太花費心神的工作?還是中間需要離開辦公環境休息個15分鍾的時間?這就會因為產業/公司形態不同而有不同了.

以上祝福您早日早到理想的工作.加油~

能力有限時 選擇也會有限

若自己的條件沒那麼好 那遇到的環境也不會太好

社會真的還蠻現實的

你有沒有想過 去進修

去學一些技能 投入一段時間 讓自己變好

當你慢慢變好時 周遭的事才會慢慢變好

越簡單的事 越容易被取代 取代你的可能不是人

而是自動化機械

先上網多蒐集一些資料 花一點時間消化

去思考自己願意學些什麼

這樣不會老再死胡同打轉

對自己沒什麼幫助

只是在浪費你自己的時間而已~

#人生沒有太晚的開始 想要重建想要的生活 永遠不嫌晚

有想學習但是也得有穩定生活收入~否則心思一直會在工作職場跟收入這開始焦慮而影響學習~且學習似乎也有一些問題例如如何真正有效學習職場要的能力這問題

您好，

直白地問是否會有抓很緊，當然沒有主管敢用，因為他們心裡的想法是你們很會計較很想偷懶，所以建議應該這樣問：

1. 請問這個職缺以前的人平均做多久？為什麼？當主管給出答案的時候，這樣你心裡就有個底了。

2. 我一旦接受這個工作，想要比別人表現得更好，請問要怎麼做在主管的心目中認為算是超標？這樣你心裡就知道他們想要的是什麼，能不能符合您的期待了。

以上供參考，加油！

那可以問除了中午吃飯外，久盯電腦螢幕傷眼是否有中間調配時間可以稍作休息?大約多久時間可以小休息一下,小休息一下大約可以多久時間?
如果是喉嚨版的作業員也是會長期操下來很痛也是需要這樣的緩衝時間
手腳版的也是需要，可是我每次去應徵手腳版的大量使用環境，好像是不是都相對抓比較緊幾乎是全程緊迫狀態了?
要怎麼找到手腳的工作不至於全程緊迫盯人狀態可以至少做多久可以稍微休息一下?
因為之前做喉嚨的有遇到被噹聲音，做眼睛的長期大量使用盯電腦螢幕，眼睛後面都出現很疼痛狀態，更容易看花眼，有被噹零缺失開罵，做手腳的有遇到噹速度的之後又不穩甚至要扛重我根本沒能力扛過重的東西。且還要獨立扛。沒有合力扛。我的情況是看點看量看管理風格才知道是否能吃下那位子，問題我該怎麼看出來跟問出來。
比較有點商量的管理風格就比較不管哪一種版本的就比較不會遇到那麼刁鑽有點空間商量
我比較想找的是職務調整外勤一半內勤一半，這樣我似乎比較不用太過於擔心職業傷害問題，可是我都找不到該怎麼辦。要是他會抓很緊，因為我發現每個地方文化跟管理風格不同，有些環境內勤的人沒抓很緊外它還有多很多時間甚至同事間利用上班時間網拍或是團購訂一大堆東西跟分貨還有訂下午茶或是上班聊line或臉書。請問這種管理風格如何在面試中問出來裡面這樣的自由。我不至於貪心這樣要這樣在做這些事情~但我不想要抓太緊像地獄般的，如果上班能有時間沒事情時候可以看書我就知道可以善用時間我會更開心。
至於前面的人做多久他不會老實告訴我，我後來都不敢問了。

您好:
管理風格其實不用問，因為越基層工作自主性越低，每天都有要完成的工作量，主管一定會抓緊，甚至會讓人覺得像機器人一樣!

至於扛重問題?有些工作就是要扛重，如果你說你不能扛重，那就是一定不會錄取!

建議你應該是要盤點自身能力，去對應可以找甚麼職稱的工作?
或者考慮去進修或學習可以脫離基層的工作，

祝福順利

可是我是因為抓很緊導致做不穩~我必須避免再碰上抓很緊的~