配合淡季需休無薪假，該轉職嗎？

您好，我目前25歲，大學就讀文藻日文系，畢業後到日本求職，有飯店前台兩年工作經驗。
今年因疫情而回台，目前在南部的辦公椅製造業擔任日文業務，這個月到職滿六個月。
雖然是業務，但公司客戶穩定，都是維繫現有客戶為主，不用開發新客戶也沒有業績壓力，工作內容我滿喜歡的。
不過因公司淡旺季較明顯，一年約有三到四個月會是淡季，在淡季時會要求排休，約一個月會有6天以內的無薪假，依工作狀況而定。
目前薪水3萬，實領2萬9左右，我覺得沒問題，但配合無薪假時，大約實領剩下約2萬7，覺得這樣平均下來還是稍微虧，因此考慮是否要換工作。
想請問：
1）依我的資歷來說，這樣的薪水是否符合行情呢？
2）主要做外銷到日本的辦公椅製造業是否都會有淡季無薪假的問題？
3）若想找到薪水較高，同產業，無業績壓力的業務工作，在台南的話是不是比較困難呢？
4）目前工作因爲不用開發新客戶也沒有業績壓力，是不是薪水就到目前3萬差不多了？未來調漲空間大嗎？
5）現階段該考慮轉職嗎？還是建議繼續做下去？
工作內容跟同事我都很滿意，就是比較在意淡季薪水問題，想請各位給我一點意見😣
謝謝