醫療6年，改做電子樣品業務主管，不知未來路規畫

1 管理學士及emba,在國外留學過，英文聽說讀寫都ok,之前在汽車及許多傳產擔任業務，做過國內及國外業務有10幾年的經驗，之後轉換跑道在醫療器材外商待設計驗證部門6年，2021年10月改做電子業打樣業務主管。
2 電子業打樣業務主管，這職務介於業務與研發之間，屬於開發型業務工作。由於電子業仍有一段低潮要走，產業的困境持續中。
3 您有豐富的汽車及傳產、醫療器材設計驗證、電子業打樣業務經驗，仍期待提高本職學能，更上一層樓，在產業打拚的精神，可喜可賀。
4 能更上一層樓，就屬產業前景明確的明日之星，有汽車業務經驗，走電動車業務未來十年成長明確。
5 能更上一層樓，就屬產業前景明確的明日之星，為公司開發新的藍海市場，產業的零碳製程，越接近零碳，越接近藍海市場。
6 電子業打樣業務主管，努力往公電子業務大主管靠近，有機會薪資待遇提高，也可待至退休。
7 新年快樂。

您好，首先感謝您的指定回覆，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 管理學士及emba,在國外留學過，英文聽說讀寫都ok,之前在汽車及許多傳產擔任業務，做過國內及國外業務有10幾年的經驗
✍ 從您的經歷來看，您是個具有語文優勢的專業業務，且跨了汽車、傳產、電子業等多項領域，同時也有擔任主管的經驗，初步這樣了解起來，您在求職上應該是有很多的優勢，但隨著年紀越來越增長，勢必還是會需要擇一領域建立更多的成果及工作人脈，不然後續可能會遇到有價無市，這部分是我們一定要極力避免的。

② 本身是文組出身，發現遇到產業的困境，不知如何為公司開發新的藍海市場
✍ 另外您也要理解，打從出社會後，大家往往只會注意到您所表現出來的成果，至於您是理組、文組，國立私立背景反而不是重點，所以您也可以先跳脫背景考量，透過與其他廠內單位夥伴的共同集思廣義，有時可能一個不起眼的想法，就可能是啟發後續藍海市場的關鍵，所以要盡量去收集大家的想法，也能夠避免陷入個人思維限制。

③ 就自己而言，又不知該如何提高本職學能，更上一層樓
✍ 您就業務來說，除了本身的溝通應對能力外，還需要考慮加入數據資料收集及分析的能力，這樣除了可以更快速的取得想要的重要資料，透過數據化的資料呈現，也能更有力地去表達商品賣點。

✍ 但對於業務主管來說，其重點也逐漸從一線人員轉為人才培訓，如何把自己的業務思維、業務技能，轉為其他人可以學習的教材，輔導他們去找到更多的業務機會，也是一位成功業務主管該去注意的。

✍ 再來也是前面提到很重要的一點，就是要選擇專一的領域，因為能夠懂得技術專業的業務，不僅可以第一時間去回答客戶的需求問題，同時也能夠快速與工廠、開發對焦，但這些是需要長時間去累積，如果一直的變換領域，就會變成樣樣懂一些但樣樣不精，那很難比拚過其他在該領域專研已久的其他競爭者。

④ 提高薪資待遇，找到未來更有機會的道路
✍ 這或許是您問題中最難的一題，因為我們都知道更有機會的工作不是靠找到的，而是靠自己去開創爭取的，所以現有的職缺不一定就是不好。而且不同的薪資需求，也會決定其對手等及及挑戰的困難度，所以如何去提高您想要的薪資待遇，還是要回過頭去審視自己，是否有建立出足夠的績效及表現，才能讓自己獲得更多的錄取機會。

✍ 這裡也建議您可以透過【104 薪資情報】，來獲得更多業務類薪資結果資料。
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以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，如果您在職涯診所詢問過程中，有得到其想要的幫助，也希望您能把這份感激，轉為幫助身旁需要的朋友們，共同建立起職場【∞ 善的循環】。
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幾點建議僅供參考
1.我平時都有閱讀商業週刊的習慣,有很多業界成功與失敗的案例也有管理上的見解可以參考看看,起碼國際趨勢也能了解.
2.其實文理組出身沒什麼差別,我是理科出身也是需要管理觀念與技巧都是做中學,半導體我也是進去後找工程師,書籍,外部專業課程學習久了基本語言通了共同成長,後續評估會議裡就不會雞同鴨講且事半功倍.
3.我在想產品不是悶著頭研發最先進技術,應該從客戶與市場了解需求來開發客戶未滿足的產品.才不會浪費時間與成本.

當工作年資到達一定程度後，學歷的背景真的不是重點了，反而是您長年在這個產業累積的人脈、業務經驗、對客戶的了解與研究，才是重點。

如您所述，產業的困境，並非個人可以解決的，現在的環境在金屬或塑膠射出領域，要找到所謂的新藍海，需要您透過長年研究市場，了解客戶需求改變的方向，透過市場發展，以及您的過去語言優勢，去開發外商新客戶，協助所服務的企業成長，這是一個資深的業務主管被賦予的職責。

而也只有您能體現您被賦予的職責，才能獲得更好的薪資待遇，得到更多機會。

祝福您

這是產品管理的前瞻規劃,首先要對現有產品的分類tree充份了解,進一步研究此產品的世界趨勢,再分析該類產品的新功能IC應用與發展,充分與該產品的R&D討論,成為一個成功的PM先驅.