猶豫該回原公司還是繼續新工作？

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 回去會被說是因爲想換取其他也許更好的職務才搞這種手法，就算回原職位，可能也會被覺得是找不到出路？我也不想被這樣覺得，也覺得自己應該承受不了與論壓力
✍ 首先向您說明，通常真正【想換取公司其他更好的職務】的人，因為無法確認離職後公司是否真的會要求回任，所以大多會選擇在任職期間與主管進行周旋，所以在您已經離職的情況下，不會有人有這樣的想法。但對於可能會被其他人覺得是找不到出路，這部分初期倒是可能發生，但基本上公司會找您回任，就代表著您的能力是受肯定的，且這情況在職場中並不少見，只要您回任後繼續做好您的工作職責，相信一小段時間後大家又會回復到原本的態度，您不用太過擔心。

② 前公司的離職理由是身體不舒服而離職，可能也習慣前公司自由的模式，其實有點後悔，有其他部門主管有同事提出希望我能回去擔任公司其他職位
✍ 這部份就真的是考量重點，如果公司找您回去是看重您的能力與表現，然後回到工時較正常的工作，這當然是最理想的。但如果公司看重的是您的【抗壓】及【耐襙】，要找您回來接另一個更操的火坑【例如加班到10點，放假也要on call】，這部份就真的要考量，因為當初您就是因為身體不堪負荷而離職，如果狀況沒有改變，接下來一段時間後您還是會想要離開，到時【二度離職】 VS 【忍耐繼續】 的心理壓力可能也會壓的您喘不過氣。

③ 最近才剛到ㄧ家新公司，也是製造業，從事財務人事的工作ㄧ個禮拜，作業ㄧ切靠人工輸入，完全沒有任何系統，目前是還在適應中
✍ 可以理解到了新公司，在面對新的人、事、物、系統、環境，難免會覺得適應很痛苦，但您可以思考目前公司是否有您覺得不錯的優點，例如【工作時間較正常、工作壓力較小】等，這部分才是能讓您長久穩定工作的考量。但如果在經過您仔細考量後，覺得回去原本公司比較好，那也要跑完流程確定報到日期，等到前公司發出正式的Offer後，再向現有公司提出離職，才是目前最保險的作法。

👍 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。

先提醒您回鍋是有年限的，矜持了一陣子就回不去了。有主管願意找您回去，表示評價還不錯，若現工作不理想，還不如回鍋。
至於別人怎麼想，那是別人的事，您還不是處於靠面子吃飯的階段，不用理會所謂的別人怎看您的壓力。