- 未填公司未填職務31-35歲
想轉換跑道，嘗試其他工作
我在傳產工作很久了，被輪調了許多單位，整間公司都單位幾乎都去過,好像人家所謂的跑龍套，現在28歲了，也迷茫了，目前在鈑金業，當初選擇是因為離家近，然後配合缺工獎勵金，加班費，後來覺得現場人員取代性高，和起薪低，靠加班。
28歲想再次轉換跑道，不限職業.地點.行業
因為家人和個人狀態都可以往其他縣市，甚至外地發展都可以接受，隨組織派遣
只要公司肯給員工 肯教育員工 可照顧員工 我都願意
(沒有第二外語能力)
求學與就業經歷:
高中就讀台中高工機械科,半工半讀在大甲誠岱機械廠（起重機械產品-俗稱天車）現場單位工作3年
大學就讀國立勤益科技大學企管系.在誠岱公司管理部實習協辦3年，1年支援國內業務部，對於各單位工作之流程皆能熟悉概況。
退伍後繼續回誠岱公司任職.生產管理專員2年。
108年3月至明昌國際公司（工具箱產品)先在板金課沖床組，109年4月調到點焊課，因應工作需求，也會到其它廠區（大發.大馬.水美.幼獅）/部門（板金.點焊.塗裝.裝配.倉庫）工作站支援 。 -在職中-
做好自我約束管理，天道酬勤。
人生一切難題，知識給你答案。
策劃-決策-嘗試-修正
1.人是容易懶惰安逸的，務必時時刻刻修正自己，保持自律，自律就是自由。
2.敬業樂群，以廠為家，跟隨組織成長，與時俱進。
28歲約可當leader
技術沒有問題的話
1.往主管職走
2.觸角延伸。其中一個部分就是您待過很多部門。
第二部分就是跨部門的溝通整合，這要學習，而且要有深度，不然會很容易跟別人講不現實的狀況。
您待過業務跟生產單位，都屬於一線單位。 觸角的延伸也包含了其他行政體系。
生管的部分比較屬於整合。(但我不確定公司讓你職權的規模有多少。)
除了例行性的工作外，可以做一些專案類別的東西(算是逼迫自己離開舒適圈)
我的建議是如果你喜歡廠內工作，現場(已經有經驗了)+生管或工管，熟悉工作後，了解客人需求並開始累積專案經歷，改善廠內制度。會很加分。(很難做，但做了會很爽，經驗足的話會整個工廠的架構會理得很清楚)
如果喜歡業務性質的話，QC可以走一下(了解客人的要求，跟工廠的難度)會對業務有幫助。(業務有分數種，接單業務及行政業務)工作大有不同。
各家公司的業務涵蓋範圍也有所不同，這您要多了解。
上面兩種路數都是走向管理，行政業務等體系。
還有一種是變成老師傅，就要對設備機械有全盤的了解(如各家廠牌的機台優缺點，手感等)，可以自己手改東西方便工人工作等。
你有刻苦耐勞特質，我想應該是企業的喜愛特質。且目前28歲年齡，還有機會更換跑道！以你的經歷及學歷，應該可往工廠生管或是小主管職方面。
但如果想要往不同產業，你應該多思考哪些產業是你興趣且適合你特質的，這樣才能走持久。
