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未填公司未填職務41-45歲

不想當主管,設計人還能有什麼樣的 Career Path?

最近這個問題常常困擾著我,我是一位入行約十年的設計師,雖然我十分熱衷投入於我的專業,有一定的掌握程度,覺得自己並不愧對於資深設計師的稱號了。
但漸漸地隨著年資與年齡的增長,在普世價值中,想要在職場上有所成長,似乎”有沒有升上主管”變成了一個理所當然的職場下一階段目標,但自己實在是對於博取一個設計管理職並沒有太大的想法與野望。

偏偏有的公司制度職級職等與官階是綁在一起的,不當上主管似乎就加等升級無望了,主管職也是僧多粥少,也不見得每個人都能夠另外再勝任”管理”這份專業與熱情。
想請各位前輩指點迷津,除了設計主管職之外,還有沒有適合資深設計師繼續往下走發展的另一條路呢?

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以下是我的Milestone
Junior designer > Senior designer > design PM > Art Director > Marketing Executive > Marketing Supervisor > Marketing Manager > Marketing Director
在成爲設計主管之前,也許你可以考慮先成爲設計PM,專案經理有50%的時間,需要跟客戶溝通。另外50%的時間,是對內團隊溝通。在成爲主管之前,這是一個很重要的經驗。我在設計師這個領域工作10年後,轉任行銷計劃,雖然一開始有一些陣痛。但是我提出的點子,讓我的主管很滿意。於是我就繼續在行銷計劃這個領域往上升,簡單的說,10年的設計師生涯,讓我漸漸失去的熱情。但卻在行銷企劃上找到新的熱情。這一點點的經驗給你參考。

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這問題很棒ㄟ~以下是我小小建議
設計師的成長歷程
Junior Designer > Designer > Sr.Designer > Design Manager
從你的問題中,如果是切入想要如何走上設計主管職。
在專業領域上如何切入管理議題,或許可以從你平時與團隊合作時去培養。
跨領域去協助團隊執行,像是可以前期協助企劃端一起釐清問題並給予回饋。最好可以嘗試寫寫一些文件像是,時程規劃與執行階段的需求定義等。
那多數的設計師脾氣都不太好,所以在溝通上也可以多多加強。不論是有效溝通或是明確表達設計理念。強化自己的邏輯概念。
如果沒有設計管理職可以做,如果你是資訊產業的設計師或許可以往不同職類去發展。像是企劃職或UX設計師,只要是貼近用戶行為的。應該都可以試試看~ 加油

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Hello 您好,

我是職涯診所podcast小編。EP 176集來賓--104人力銀行人才開發部資深經理林書伃特別回答了這題。她發現,確實愈來愈多人寧願選擇專業職而「不想當主管」,因為薪水不見得比較高,工作量可能更多。不過,別急著say NO!先聽聽主管看中您哪些優點?也許您沒發現自己其實適合當主管。還有,從長遠的職涯發展來看薪資,幾乎只有「工程專業職」不當主管的薪資,有望超過主管職。

在26:15附近,林書伃有更詳細的說明,擁有超過十年人資專業經歷。歡迎聽聽。

https://apple.co/3KYspTq

祝您工作順利喔

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