- 未填公司未填職務26-30歲
選擇安逸或是回去挑戰？
本人27歲、國立日文科系畢業，透過朋友引介目前在千人大型日商擔任專員，入社約1個月。待了三年的前公司中階主管再次邀請回去，內心有點動搖，以下分析了優缺點，但對於自己想要甚麼有點迷惘…
現職：在台的大型日商客服專員
【優點】
1. 月薪較前公司多5千元，年薪多20萬元
2. 非第一線人員，不用出差、待辦公室、不用跑工廠現場，沒有直接對應客戶的壓力
3. 上班空閒時間多，可以利用空檔研究投資股票，一個月可以多1~3萬的股票收入
4. 非常準時上下班，下班後可以運動（很重視這塊），也可以發展副業，一個月可以多3~4萬收入
【缺點】
1. 工作內容單純，以這個年紀就開始養老生活覺得有點缺乏成就感
2. 大公司官僚文化，工作量少也比較難表現，雖然同事都好相處，但難獲得主管的認同，缺乏使命感
前公司：日本大型企業，在台灣規模算中型。之前擔任業務專員。
當時是因為薪資過低而離職。上個月之前婉拒過一次回鍋邀請，但前公司有人員明年要請長假的關係，部門中階主管再次詢問回鍋意願…
【優點】
1. 本人算前中階主管的愛將，跟此主管合作相當愉快，於公於私有問題主管都會盡全力協助解決，能感受得出來前主觀很希望我回去。
2. 主管初步表示月薪可以調整、職位視為儲備幹部，未來可以升遷（但沒實際名目的話，是否能順利也是抱有疑惑），薪資跟職位都還需要進一步面試，經人事審查。
3. 業務工作為公司第一線人員，可以快速累積實戰經驗與成就感。
4. 對於工作內容比較有興趣，能力也算高於同事，對上下左右的職場關係都能經營。
【缺點】
1. 已經婉拒過一次回鍋邀請，且婉拒消息也傳達前公司上層。對於前公司人資、上級主管，本人忠誠度下降，更可能已經黑掉。
2. 薪資、職位不是中階主管能決定，還需要進一步商談。
3. 需要國內外出差、偶爾加班，能運動、副業發展、股票投資的時間減少。
覺得自己目前還年輕，可以多闖闖，且能得到主管的重視是極為難得的機會，但也不想捨棄準時上下班經營副業這塊，對於第二次的回鍋邀約越來越覺得迷惘，請問該如何選擇是好？
放棄錢多事少離家近的現職，並選擇談好薪資及晉升職位回去，會是條好的選擇嗎？
您好，根據您的描述給您一些淺見。
1.薪資、職位不是中階主管能決定→感覺餅畫得很大，原薪資回去的機率大，因為才離開不到2個月。
2.但難獲得主管的認同，缺乏使命感→建議可議再跟現職主管聊聊在此職缺可再發揮的地方。
3.才剛報到1個月，建議繼續待著，如果覺得還是沒挑戰，可1年後再轉職。也可把現在想成是過渡期，自己還想多學些什麼，或是以前曾經有興趣的工作所欠缺的技能，都能在這段期間，利用多出的20萬薪資去參加課程。
想想離職的初衷是什麼？這些問題真的解決了嗎？沒有解決的話，回去不了多久離職的念頭還是會再興起。以上供您參考，謝謝！
沒有絕對的好或不好。
您已將優缺點列出，想必心裏也有定奪，期待能有更具說服力的說法來支持自己。
人生不可能什麼都有，工作也是，將個人期待排出優先次序，什麼是非要不可，什麼是一定要但還可以調整，再去檢視。
人生是您的，決定也只有您能做，做了不後悔（或後悔最少?）
祝福您~～
考慮點1. 回鍋當業務的收入，是否優於副業＋股票？
考慮點2. 運動時間當了業務後會減少多少？減少的時間及訓練量是否對你心理上有明顯影響？或只是覺得「啊～我會少一些時間運動了」之類的感概，但實際上沒有太大的影響？
考慮點3. 業務的工作內容與副業的發展內容，哪個更讓你感興趣？更獲得成就感？
回鍋時的薪水職位我認為都是小事，因為你可以先去面談後由對方核發給你結果，然後再作考量。所以剩下的是工餘時間、非固定收入、公司人際環境才是真的需要思考及比較的地方。
若是本職底薪就有達你個人的基本收入，或許思考一下生活品質、成就感能有助你做出選擇。
