30歲了，很迷惘職涯方向

我朋友的例子：到竹科日商的外包商做約聘工安，和老日打好關係，轉設備掛工程師，以上大概花了4-5年。現在缺工，等GG未來產能全開會更缺。
我的例子、在台中十幾年來都被中科各大公司打臉，只能進服務業，從儲備幹部到加盟，前後做了六年，疫情爆炸跑去新竹做GG建廠夜班粗工，沒兩個月轉風管配管，沒一年轉成廠氣體設備配電配管約聘監工，一年後轉H2 operation 。
供你參考，我們轉換跑道時的年齡都遠遠大於你現在，沒什麼好擔心的。

1 提問者目前任職於一家小型貿易公司，主要負責日本市場的業務，但工作內容並不明確，對於職涯方向感到迷惘。
2 首先，建議提問者評估自身的、興趣和專長，思考未來想要發展的方向。或許可以考慮從事與日本市場相關的行業，如國際貿易、市場拓展等。
3 鑑於提問者擅長日文，可以考慮進行進階的日文學習，或是取得相關的證書資格，以提升自身在日本市場的競爭力。
4 同時，提問者也可以考慮增強其他技能，如商務英文、市場分析、數據分析等，這些技能在跨國貿易和市場拓展中都非常寶貴。
5 此外，建議提問者積極參與相關行業的社群活動、線上課程或工作坊，擴展人脈和學習新知識，這有助於尋找到職涯發展的新方向。
6 最後，提醒提問者要有耐心和毅力，職涯規劃需要時間和努力，不要急於求成，持續學習和嘗試，相信自己能夠找到適合的職業道路。日文、業務、貿易、銷售、中型公司，找機會，有心就會走出自己的路。
7 祝您找到適合且有滿足感的職業道路，並且在職涯發展中不斷成長和進步！

提問者您好：
1.「日文」的語言應用能力就是您的職涯發展優勢，從您的工作內容可以明確的說明，您想跳脫目前工作的困境，最好的選擇就是朝向與日商有關的職缺。

2.30歲的確在職場上是重要的分水嶺，而30歲之前的工作經歷驗是30歲之後穩定發展的重要職能養成關鍵，先思考並試著搜尋您的現職在求職網站上有否相同的職缺，瀏覽其應徵條件為何與其企業品牌知名度為何，藉此利用SWOT分析自己轉職或向上發展的優劣勢與機會，這會是讓您找到更有自信的為自己的職涯發展有全新的定義而非妄自菲薄。

3.進修強化職能或技能都是好事，都能為自己在職場上的工作表現加分，得過且過是一種態度，積極創造自己存在的價值也是一種態度，轉念之間可以為感到迷惘的現在轉換成充滿希望的未來。

以上分享，謝謝！

您好，很高興為您解答。

根據您的描述，您目前在一家小貿易公司擔任助理，主要負責處理日本客戶端的交辦事項。您對目前的工作感到迷茫，希望能提升自己的收入和職涯發展。

以下是一些建議，希望對您有所幫助：

1. 提升技能

如果您想提升自己的收入和職涯發展，首要任務是提升自己的技能。您可以從以下幾個方面入手：

加強日文能力：您可以報考日文檢定考試，提升自己的日文能力。
學習商業技能：您可以學習一些商業技能，例如行銷、企劃、管理等。
學習數位技能：您可以學習一些數位技能，例如數據分析、程式設計等。

2. 拓展人脈

人脈是職涯發展的重要資源。您可以透過以下方式拓展人脈：

參加業界活動：您可以參加業界活動，認識業界人士。
加入社群組織：您可以加入社群組織，結識志同道合的朋友。
利用社群媒體：您可以利用社群媒體，與業界人士交流。

3. 規劃職涯

在提升技能和拓展人脈的基礎上，您需要對自己的職涯進行規劃。您可以考慮以下幾個方向：

繼續在貿易行業發展：您可以繼續在貿易行業發展，を目指升遷到主管或經理職位。
轉換跑道：您可以轉換跑道，進入其他行業發展。
創業：您可以創業，成為自己的老闆。

以下是一些具體的建議：

您可以利用下班時間或休假日進修，提升自己的技能。
您可以參加業界活動或社群組織，拓展人脈。
您可以利用職涯諮詢服務，規劃自己的職涯。

希望我的建議對您有所幫助。

您好，
可以試著找電子業的日本業務、業助，當然要從電子產品、零組件認識起，給自己－到二年的準備和轉換時間，後面還有很長的職涯發展，收入會好一點，但如果不開始就沒有改變的機會，加油！

您好

根據您的工作內容，特別是第1~6項的內容，業務助理就可以完成了。只有第7項比較像是一位真正業務該做的事情，也能凸顯一位業務的能力與價值=＞開發客戶與拓展市場。不知道這部分占用您的工作時間比例是多少? 一天工作9小時您大約分配多少時間再做第7項呢? 如果大部分的時間都在處理第1~6項的的工作，這些都是例行性的庶務工作，其實助理就可以做了。您應該要發揮您的價值把第7項做好，並且在開發客戶上有心得與成就，這在未來您轉職時候是相當重要的經歷，也是大家想聽的。

另一方面不知道你們公司給業務的薪資結構是否有獎金的部分，不論是季獎金、月獎金等達標獎金給業務呢? 這部分的激勵獎金其實也是業務願意拚業績的動力之一。如果只是死薪水而已，那說真的很容易過一天算一天，畢竟薪資都是固定的，沒有激勵的獎金制度，也代表公司的薪資制度其實滿老派的。