- 未填公司未填職務41-45歲
中年以後的職涯規劃 怎麼走
各位前輩們好，以下的問題，隨著年紀增長，一直困擾著我。
因為年輕時沒有職涯規劃的概念，加上因為個性問題，導致每份工作都做不長久，因此專業感覺沒累積，找工作也受限。
過去一直在台商海外工廠擔任業務主管，但近幾年機會越來越少。不知道除了業務缺，是否能轉職其他職位，像是採購或人資領域？
若回台灣工作，考量到年紀的關係，不僅難找工作，而且也難以找到合適的行業。
考慮創業，但目前又找不到自己熱衷的領域。因此，對於未來我感到非常焦慮和迷茫。
不知該怎麼進行之後的職涯規畫？非常感謝前輩們的幫助！
您好
首先 ,你也是有相關工作經歷了,你也應該知道職場就是有一些淺規則 ,雖然沒有年齡歧視 ,但你覺得是真的沒有嗎? ,這你自己要知道是不是還需要頻繁換工作 ,
以下提供幾點建議
1.對於技術專長的職缺來說 ,穩定性及專業技術是不是一種考量 ,也連結到你的工作機會 ,那你是不是要取得相關技術證明 ,雖然你之前有接觸或管理過相關業務 ,但如果你有擁有這些證明佐證 ,那會不會更好 ,也代表你的專業 ,例如採購議價教育訓練證明(或是採購實戰班) /辦公室技巧(Excel...等).
2.履歷的修訂 ,這你自己真的要考量清楚 ,且現在越接近年底 ,當然機會就越少(一般來說會在過年後有轉職潮及畢業季會有求職潮) ,這你應該要清楚 ,就履歷來說 ,個人有一個建議 ,是否能更用數據來說明 ,例如完成哪些KPI? 達成率? cost down多少?完成哪些部門目標?多少件? 達成哪些效益?專案數量...等 ,個人認為你可以寫得很多 ,這樣會不會比寫一堆字更有專業 ,也更清楚 ,你有工作經歷了 ,這些就是你的實績 ,也可以展現你的專業和邏輯 ,再來就是自傳 ,自傳是把自己推薦出去的方式 ,但自傳應該也是要有條理 ,人家一定會有疑慮 ,年紀是否過大 /是不是能屈就 /能做多久(穩定性) /是否難管理 /能否接受新知識...等 ,那你是不是可以在自傳中說明 ,而不是只是提 ,自己很願意學習 ,很願意配合公司 ,以你的經驗 ,你應該知道我要說的是什麼.
3.未來規劃及自我期許 ,針對你自己到底了解些什麼? 不足的地方在哪? 自己有想到有想去加強嗎? 能幫公司那些? 為什麼要用你?... 當你寫的關聯性越強 ,你覺得這樣會不會更好 ,你看這樣會不會更顯得你有準備.
4.再來就是你自己的職場規劃 ,自己要想一想(要如何加強自己的技術和含金量? 或是自己在這產業自己要有什麼目標?...等) ,如果寫的跟你要的職缺越相符 ,或職缺上的要求都有跟你寫的相符 ,這樣會不會更有吸引力(因為公司要的你都有寫到).
5.現在政府有很多職訓機會 ,有些甚至有生活津貼 ,訓後也有考證照和工作媒介 ,這些資源你應該要知道 ,證照不是萬能 ,但是入門磚 ,也許你也可以發展多專長或斜槓 ,畢竟你以前沒有好好思考 ,那現在更應該好好思考一下不是嗎?
以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.
其實這個問題相信很多人都有一樣的感受
首先，你喜歡現在業務主管的工作嗎？
機會雖然少，但可以試著從現在的位子累積經驗向上晉升
當你的位子不同了，第一看到的東西也會不一樣
而且也比較不容易被取代，就會克服掉你說機會越來越少的問題
換跑道需要勇氣，如果找到你熱愛的行業或工作
願意接受從零開始學習與低薪，也可能是個不錯的選擇
建議應該先找到自己真的有熱情的領域
不然就算換工作，也可能因為無法堅持而導致進退兩難
祝福你順利找到心之所向
