於面試當天取消面試。是否會變成黑名單？

您好，

因為不同公司的系統是分開的，所以請別擔心HR會在104上註記會影響其他公司的履歷篩選，至於公司內部相關流程是否有註記或是其他紀錄就無法保證了。

提醒自己下次在約好面試時間後，應該提早確認公司相關資訊，建議不要到當天才取消面試，雖然不至於是很大的汙點，但是在HR相關作業上，安排相關主管的時間可能也花了一些時間，所以通常還是建議有任何變動不要拖太晚，也算是對公司的小小尊重。

不知道風評不佳的程度，如果不是太嚴重，每個人員的感受不同，不知道您是否願意試試看呢? 給自己機會親自看一次，或許會有不同的感受。就算去了真的覺得不適合但拿到Offer，那就是婉拒就好。

祝福轉職順利!

您好，

您有做 "提前" 取消面試的動作，並非未到(No show)。

人資單位要記錄，主要是爽約未出現又沒有告知，讓人等待的不良狀況。

雖然這家公司的網路風評不佳，您還是可以用平常心去參加面試，取得面試經驗，也驗證是否有網路負評的徵兆。

當然如果不想浪費時間，有了這次經驗後，未來求職前就要先做足功課再投遞履歷表了。

以上意見提供參考。

您好，若是非在職，建議就算風評不好，也應該自己去面過會比較清楚。基本上在app取消後，若對方HR有留Email或電話的話，也建議透過非app方式聯繫HR會比較好。
通常是沒通知NO SHOW，HR可以將求職者列入黑名單。這也將影響您未來求職，以上供您參考，謝謝！

您好:
所有職務都是因人而異,每個人對工作的忍耐度不同,若公司的薪資福利、表定上下班時間、工作內容,這些文字上所看到的都能接受,是可以前往面試看看的,而不是只看網路的評價。畢竟每個人真的適應程度真的不同。

您在面試前於App上進行取消動作並非當天直接無故未到，是不會變成黑名單的。
但以人資的角度會建議透過正式的管道像是直接來電說明告知，或者透過信件會比較正式喔！
至於您於網路上查到公司風評不佳，除非是公司制度與營運有明顯的缺失，建議可以當作多認識產業、多累積面談經驗，或者可以想成與這間公司交流，親自去認識與了解這間公司，或許能在面談當中了解到這間公司的真實樣貌，而不被網路風評而左右。
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