到底應該用興趣尋找喜歡的職業還是去工作中尋找自己的興趣？

您好
先請教您，您有甚麼興趣是可以作為工作呢?
先分析一下這個興趣是否能當工作?
我舉兩個例子
1.很多人喜歡打電動，但打電動能當工作嗎?可以!!但必須是頂尖玩家，遊戲公司才會聘用，且職缺很少
2.很多人喜歡吃美食，但吃美食能當工作嗎?可以，必須寫文章分享，作分享影片....但如何變現卻還不知

所以您的興趣能當工作嗎?

以我自己為例，我過往從來不認為我對電腦有興趣。但因為我家窮，我必須立刻投入工作，但因為工作中所需要的溝通技能是我擅長的，所以我做得很開心~

我常常覺得興趣和工作就看您現在缺不缺錢!
缺錢了，當然就是有工作就好
不缺錢，甚麼理由都不會想找工作

以上提供您做參考

您好，建議您可以回歸到自己的人格特質的與價值觀出發，比較有機會找到答案。

有些人的職涯選擇，自己的理想或興趣大於一切，如果不是從事實現理想或投入興趣的工作，就會感到極度索然無味，難以維持工作；這樣的人重視的是順從自己的喜好，相對地他們能夠接受工作在其他面向的缺點，例如較低的薪資待遇、有限的晉升空間、極長的工作時間、不明的職業遠景⋯⋯等。

這些人之所以能夠把興趣當工作，一方面是對興趣的意志比他人堅定，一方面也是已經做出了取捨。我們可以在檯面上看到很多結合工作、興趣及收入的成功人士，之所以這些人值得被報導或推崇，就是因為他們都只是鳳毛麟角，他們背後的陰影中，藏著大把大把仍在為維持興趣與溫飽苦苦掙扎的人。

大多數的人（至少在職涯初期）必須在不同的價值觀中有所取捨，興趣是最該被往後排序的價值觀，畢竟，工作機會的多寡、發展空間的大小、薪資待遇的高低，都是深深影響一個人生涯各面向的重要因素。職涯規劃的最後，其實就是找出一項能夠最大程度兼顧自己各方面需求的交集。

工作應不應該用興趣來做選擇，這答案因人而異，您可以用一個簡單的情景假設做判斷：

如果您的生活被逼著都要依靠這項興趣有固定的產出，不管您當下想不想做這件事；如果您對興趣的標準必須依據市場或客戶去調整，而無法堅持自己想要的模樣；如果您的生活可能因為興趣的市場太小或沒有市場，導致經濟出現困難⋯⋯這些最壞打算下，您還是甘之如飴，或覺得至少還是要試過一次才甘心，那就去做吧！

如果不能接受，那您可以在以下的範疇中找到自己相對可以接受的交集職業，從中培養興趣與成就感：
您相對擅長的事。
可以賺錢（有收入）的事。
有被需要（有市場）的事。

以上，若回答對您有幫助，請不吝點個「拍手」及「肯定」唷，謝謝！

你好：

不清楚你的興趣是甚麼？
很多人都有不只一項休閒興趣，但到職場要能轉化/趨近職業性向。

不見得完全轉化，但趨近亦可。

例如喜歡運動。可從事職業運動員、裁判、體育老師/瑜珈、健身、球類、舞蹈等相關教練、運動員照護、公務體系、販售運動用品、運動賽事企劃/活動、廣告企劃等、運動賽事影片剪輯、體育主播/記者/編輯......等。

但每個人的條件、個性不同，上述跟運動相關職業有動態多、有參雜靜態、有的還需要其他技能，有的要天選之人，體能天賦到位，但所有喜歡運動、甚至有運動細胞者都適合上述每項職務嗎？

可以試著想一位運動選手套入看看。

人才選職業，找合適的，企業也挑選適合的，雙方需要媒合，重點在於多瞭解自己並瞭解企業需求。

有人認為運動員萬中選一，於是結合喜歡文字，從事體育採訪編輯記者。有人覺得公務員難考，會剪輯也喜歡於是從事體育賽事剪輯，每天都在看比賽也很開心。有人不怕競爭，喜歡與人接觸，從事有業績壓力的教練或商品銷售。有人喜歡學校教學擔任學校體育老師等。

其他例子可再自行思考，例如喜歡汽車，從產、銷、人、發、財就可以延伸很多職業出來。

確認方向時建議試想工作情境。有些工作"坐"很久、有些出差多移動多。有些要大量與人溝通......等。

從中找到不討厭但可發展成職業的方向。

用興趣尋找，不見得要100%或非常喜歡不可。不要討厭，連上班都沒動力。畢竟當休閒興趣做得開心、廢寢忘食都不在意；但工作有績效目標，要留意，跟文中提到工作要養活自己類似。

如上述，不見得從事"完全沒興趣"的工作。這部分不見得要用二分法。
也是有人一開始沒啥目標，跟著所念科系找相關工作，不見得因此就找到興趣，也可能不討厭又能餬口。但也是有做著做著做到很感興趣，我是這種，我大學職涯志向是記者要不就從商(本科系)，後來跨到行銷領域覺得太有趣了(當年行銷科系也不多)，就做到現在還是很喜歡這個工作。

希望以上資訊有幫助到你，祝福你。

1 面臨選擇工作的問題：是應該以興趣為依據來尋找喜歡的職業，還是在工作中尋找自己的興趣？
2 對於選擇工作，興趣確實是一個重要的因素。當您對某個領域或活動充滿熱情和興趣時，從事相關的工作可以帶給您更多的滿足感和動力，並增加成功的機會。
3 然而，興趣不一定是天生的，也可以透過不斷的學習和培養而產生。如果您目前還沒有明確的興趣，不必灰心，可以透過不斷地嘗試、探索和學習來發現自己的興趣。
4 在選擇工作時，可以將興趣視為一個重要的參考標準，但不一定是唯一的指標。同時，也要考慮到其他因素，例如自身的技能、價值觀、職業發展前景、薪酬等，並找到能夠平衡各種因素的最佳選擇。
5 若您的興趣無法直接找到相符的工作，不代表它完全無用。您可以思考如何將興趣與工作相結合，例如在休閒活動、志願服務或創業等方面找到自己的興趣實踐的機會。
6 另外，不要排除在工作中尋找興趣的可能性。有時候，透過工作的實踐和經驗，您可能會發現新的興趣或找到原本未曾發現的潛力。因此，可以保持開放的心態，不斷學習和嘗試，並從工作中尋找屬於自己的興趣。
7 最重要的是，找到一份能夠讓您感到滿足和充實的工作，並且與自己的價值觀相符。無論您是以興趣為出發點或在工作中尋找興趣，都要記得保持積極、堅持不懈地追尋自己的職業目標。

提問者您好：
1.首先，請您先確立您為什麼要工作？確立之後，您的提問『應該用興趣尋找喜歡的職業還是去工作中尋找自己的興趣？』自然解答了！

2. 『究竟選工作該不該依靠興趣來找尋？』請問您提及最近轉職是已經找到在工作了但感覺這份工作不滿意嗎？還是尚在找尋理想中的工作而有所猶豫呢？從您的文中解讀不出您的現況為何？無論現況如何，我的建議都希望您無須在工作中讓自己產生矛盾而疏忽了您為什麼工作的真正目的。

3.把想找一份自己的興趣又喜歡的工作當做求職目標，再透過求職網站篩選條件產生的職缺時您可以積極投遞履歷，您或可如此作為達成自己設定的理想，這是職涯發展的最佳狀態，而如若無法順利實現這個理想又需要一份工作養活自己之時，什麼樣的工作性質是您可以退而求次的選項呢？

以上分享，謝謝！

您好，

我想這一題，問一百個人會有兩千種觀點，而且每一種都對，職涯規劃跟選擇 本來就是非常見仁見智，每個人都會依照自己的經驗、個性 提供給您建議，最終還是要靠您自己做決定。

以下個人想法，希望不會讓您更混亂！

個人覺得，工作的本質就是買賣關係。求職者 販賣時間、精力、經驗、知識、技能，幫公司主管解決問題，然後換取報酬。

在這個前提下，問問自己
您有明確的興趣嗎？
您的興趣本身值錢嗎？！
在興趣上的專業能力，有比其他人更強嗎？！
您有具體的學歷、成果、證照，能證明您的能力，讓別人願意付錢讓您提供服務嗎？！

有些人對自己的興趣有很強烈的喜好，投入大量的時間、精力，一劍磨十年 最終成為轉換成獨一無二的技能，最後以此為生。

以台灣的產業鍊跟薪資分布來說，很不幸的，進科技業與頂尖製造業的就業出路比其他各行業職務都好一些，我真的不確定扣掉高薪，有多少人是真心喜愛半導體，熱愛無塵室或者代工、系統整合？！

假設我們就是從收入跟獲取報酬出發，找工作跟興趣無關，那篩選的標準應該是『我身上有什麼技能值錢』？
我的天賦才能在哪裡。
學歷、經驗 在哪個領域？
我有什麼 證照、技能 值多少錢？

從這個角度出發的話，工作或許不是興趣，但我可以做好我的工作，獲得讚賞、報酬，或許不完全享受工作的過程，甚至覺得有點痛苦，但有一定的成就感。
最重要的是 有收入養家活口，甚至再將錢 投入其他興趣～

如同前面說的，每個人的觀點不同，身邊也很多人必須對工作內容有很高的喜好跟認同感，才能全心投入，這很正常！
了解自己，思考自己是什麼樣的人，想有什麼樣的生活、收入、工作環境，可以進一步幫助您做決定。

以上，提供您參考