匿名2023/3/16

未填公司未填職務36-40歲

二度就業感覺能力都退化了,被限期30天內改善,怎麼辦?

大家好,我之前因為要照顧剛出生的寶寶和家庭,所以離開本來的工作變成家庭主婦。中間已經有3年多沒有工作了。最近因為孩子上幼稚園,終於比較有自己的時間,所以就決定重回職場,繼續打拼,感覺有一個事業,也比較會有自己的重心和自信,才不會整個世界都只有小孩、老公和公婆。所以我應該算是二度就業婦女吧?

我一直都是做業務的,記得以前的戰績都很不錯,但現在不過是換了一家公司、轉換一個產業,居然就大不如前了。每天都在懷疑自己的能力!

目前回到職場開始新工作,也已經過去6個月了,但績效一直達不到要求。公司訂的業績目標我覺得太高,老闆卻覺得剛好而已。最近老闆幾乎天天找我去檢討,說「他都看不到我有任何成果」、「我幫公司賺的錢都還不夠付我的底薪」,還要求「30天內限期改善」,否則可能就會被資遣或懲處之類的。

但我已經試過多種方法,很努力了業績還是沒有提升,現在也不知道還可以再怎麼改善了。想請問大家,二度就業、重回職場時,也有遇過這樣的工作瓶頸嗎?感覺能力後退、下滑,一直找不回當初的衝勁和工作方法,該怎麼辦呢?謝謝喔!

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您好,

看了您的敘述,我不認為您的表現不佳是因為 "二度就業" 重回職場的因素。
比較多的問題,可能來自目前市場的結構面。

也就是說這個產業,在經歷三年的疫情後,變化是如何,有沒有同時受到戰爭、通膨的影響,降低了市場的需求而導致業績不如預期。

您要抽絲剝繭的分析問題主因,不要一味的導向自己能力不足,其他的大環境面也要考慮,然後也可以跟主管討論公司的因應政策。

如果這些您該做的事都努力了,還無法達到期望,那表示不適合繼續留在這個產業,也許離開對您來說是比較好的,不須糾結。

以上意見提供參考。

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是否試著找以前熟悉的領域延續業務?以前的努力及專業會有記憶,比較快上手及有成績。
業務應該不難找,如果現職不是自己能發揮的,以您的年紀不會太難找到工作,勇敢再找看看別的機會。

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1 決定重回職場,繼續打拼,感覺有一個事業,也比較會有自己的重心和自信,才不會整個世界都只有小孩、老公和公婆。所以我應該算是二度就業婦女吧?
2 換了一家公司、轉換一個產業,就是產品不同、市場不同、客戶不同、業務條件不同,您拿3年前的經驗,直接套上,保證不合。
3 先看業務同事、主管處理業務手法,開發客戶技巧,訂單取得關鍵,這與您過去在不同產業,會有明顯的出入。掌握出入,才有機會提升業績。
4 懷疑自己的能力,不需要,能力仍在,只是招式要調整成現在的產業、產品、客戶。30天,夠開翹了。
5 祝福您。

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首先,我想告訴你,你不是一個人。許多人重新進入職場時都會遇到這樣的困境。這是完全正常的。也許是因為行業或職務的變化,或是因為您已經有一段時間離開職場,需要重新適應。別灰心,你需要做的是找到方法,並繼續前進。

以下是一些可能對你有幫助的建議:

1. 嘗試找到原因:首先,嘗試找到您業績不佳的原因。是您缺乏經驗,還是在新的任職公司和產業中感到不適應?是缺乏內部資源和支援嗎?認清問題所在是找到解決方法的關鍵。

2. 向同事、主管和顧問尋求幫助:不要害怕尋求協助。與其他同事交流意見、請教主管或尋求專家意見,這些都可能對您有所幫助。建立職場人脈,將您引入新的同事團隊以獲得支援,畢竟職場很多時候是團隊合作。

3. 把握零碎時間繼續學習:繼續學習新的技能和知識可以幫助您提高業績。嘗試參加培訓和研討會,閱讀網路上的行業文章,並學習與其他同事的經驗和最佳實踐。

4. 凝聚精神:當遇到困難時,保持正面的態度是非常重要的。嘗試要保持冷靜,不要讓沮喪感影響你的工作。應該找到針對性的方法,不斷嘗試不同的策略, 充滿信心地迎接挑戰。

5. 繼續前進:不要因為失敗而氣餒。保持積極心態,繼續推動自己的工作,並試著接觸更多的機會,拓展自己的職業發展視野。

最後,你是一位結婚、育兒又重回職場的二度就業婦女,無論生活還是職場上都會經歷很多挫折和壓力,別怕困難,請勇敢面對。加油!

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歡迎來到職涯診所!首先,我了解你重回職場的決心和迫切希望表現出色。而現在的狀況,可能是因為時間的長短,或是產業的差異,而需要花些時間適應和學習。對於老闆的壓力和期待,可以開始主動的「反問」他,或許更清楚業績目標、標準和評估方式,甚至想辦法取得他對你的更明確的建議,了解哪些方面需要加強,如何優化自己的工作流程和策略,以及與團隊協作和溝通的方法。

不過,我們是有點懷疑,你其實才離開3年,且你從你敘述可感覺到你的能力與判斷都應該是相當優秀的,因此,是不是也有一種可能,是這間公司、這個老闆的問題?尤其一個看起來很高的KPI,老闆不覺得高,還被要求「30天內限期改善」,面對一個剛因為育嬰而回到職場的你,我覺得是有點強人所難,更曝露了此工作、公司、主管的本質可能有點問題。

無論如何,或許,對方也只是想嚇嚇你,你只需要做出更多的「努力」,讓老闆看到,就能讓他「安心」,或許,你可以多參加公司提供的培訓和學習課程(或外面找到課程,跟老闆說你要去參加),進行自我學習和反思,了解產業和市場趨勢、競爭對手、客戶需求等相關知識和資訊。可以詢問前輩或同事的建議和經驗,並主動接受反饋和建議,看起來有在努力的提升自己的專業能力和績效表現。

此外,也可以調整自己的心態,放下過去的成就和經驗,將自己的壓力轉化為動力,找到工作的樂趣和意義(這很重要!),不要被這次的經驗給退卻了。能夠在家庭與工作之中兩者兼顧,你已經非常、非常令人尊敬了,請多愛自己一點,為了你最愛的孩子,你這麼努力,很確定的是,孩子以後長大肯定也會以媽媽為榮的!

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