- 未填公司未填職務31-35歲
30歲從業務轉高階主管秘書是否有瓶頸？
1.學經歷：
國立大學畢業，多益550
工作經驗如下:
1.上市櫃面板行業副董事長秘書經驗4年
2.上市櫃半導體業務工程師工作經驗4年,(補充一下，之前做三年多的是大公司業務工程師，目前做一年多的是小公司的業務副理)
2.現在想轉回高階主管秘書工作，主要是因為學歷不足，薪水也到達了所謂的天花板瓶頸，有拿到幾份offer(面談時間也在我上市櫃擔任業務工程師之後就想轉任秘書,,,其實本來目前這間小公司也是擔任老闆的秘書，但不知道為什麼，客戶很愛找我，就變成了業務副理)，但想說轉為行政職比較有時間能夠進修自己，因為業務需要國內頻繁出差及On call性質，所以其實幾乎沒有時間再進修語言了，但實際遇到的困難是，除了高階主管秘書職缺本來就比較少，月薪都是現在薪水打8折，因為疫情關係，有兩岸工作偏特助的機會又不敢跨出，對於職業走在人生的十字路口，非常苦惱。我的苦惱是偏向對自己期許的苦惱。
1. 大學畢業多益550，副董事長秘書經驗4年，半導體業務工程師工作經驗4年，現在想轉回高階主管秘書工作。有面談幾間月薪都是現在薪水打8折，有兩岸工作偏特助的機會又不敢跨出。
2. 職業走在人生的十字路口非常苦惱，依您的經歷應該不會苦惱，只是想薪水不打折未來有成長空間。
3. 走半導體業務工程師持續往前往上，不會因為學歷造成薪水到達天花板瓶頸，是業務工程師無法晉升為業務副理才會有薪水天花板。當然若不想走半導體業務走回高階主管秘書也行。
4. 倘若接受8折薪資則高階主管秘書您可擇優上任，再期待未來的薪資成長。兩岸工作偏特助的機會可以開始評估，大陸的疫苗已經開打，反而台灣相對落後，且打陸台灣明年經濟成長看起來不錯，偏特助的機會若有，薪資又可接受這是您的首選，不敢跨出的成因因疫苗快速遞減中。
5. 祝福您。
您好，半導體業能給的薪資，本來就優於其他產業。加上業務是幫公司賺錢的職缺，所以再高一點也正常。您想轉任的秘書，對公司來說並不具備替公司賺錢的任務，薪水打折是理所當然的。思考方式不轉變，就只能一直坐困愁城。不然，就是找其他不需要頻繁出差的半導體業業務職，維持或提升薪資。以上供您參考，謝謝🙏
秘書的工作很主觀，需要甚麼技能? 和老闆處的好，老闆喜歡就可以。
英文是否重要要看公司性質，老闆是否會和國外單位或客戶接觸，有些產業台語可能比英語重要，一切看工作需求。
