全薪差不多，但底薪少很多會有影響嗎?

嗯~~一般來說，除非你們有什麼是以底薪(或本薪)為計算基準的，
不然，關鍵是您的投保薪資喔~~
因為以勞保的退休金或是各式的勞保給付，
都是以投保薪資做為計算基準~~
所以，如果投保薪資沒什麼影響，那麼原則上應該影響不大喔~

您好,

一般公司除非係採取單一薪資制，通常薪資結構會涵括許多項目組合而成。
至於底薪會否影響退休金或在其他地方? 事實上如果各項津貼屬於「經常性給與」，勞健保也能足額申報，則應不至於影響退休金，但仍有招致許多變數，例如:
1.年終獎金:部分公司為規避年終獎金發放額度，會以「底薪」為計算基準，剔除各項津貼或加給，因此實質上若號稱發給3個月，若底薪只佔全薪6成，則可能只拿到1.8個月。
2.職務異動:如因職務調整，原有之津貼或加給，也可能一併被取消或變更，例如:由工程部副課長轉任工地主任，或許職務層級相當，但金額可能有所差異，導致明升暗降亦不無可能。

至於其他地方，就要看公司能否具有「依法」辦理的良心了~

以上提供參考

您好，資訊不太足夠，產業、公司、職務等，都是要暸解的資訊，底薪當然會影響到退休金，當是相對的，現階段的自付額也比較少，也要考量職涯發展、工作內容，還有最重要的每個月固定能領的部分是什麼項目、金額等等。