匿名2022/5/2
- 未填公司未填職務31-35歲
部門的同事都是新人，同事又非常的自以為也不聽別人說話？
同事比我早兩個禮拜到職，他就用老鳥的心態跟我講話，跟他工作真的很難溝通，講的跟實際做的不一樣，也常常被他害到，明明改了資料卻不承認是自己改的。他也不認真聽任何人說話，同一件事問了我好幾次！
因為之後的工作都要跟他配合才能完成，但我不知道要如何跟他配合下去！要跟主管反應還是直接找下一份工作呢?
回答 7 則
Hi 提問者
職場中遇見奇怪或不投緣的同事, 每個地方都有, 換了工作也會有喔!
換工作茲事體大, 主要考量的都是自己的職涯發展, 不建議因為職場中的一些 '外力的小挫折" 就輕易變動或是放棄。
職場即道場, 若遇到各類 '外力的小挫折", 我建議該抱著打怪得分的心態, 戰勝他! 打過遊戲的人都知道, 打怪除了一試再試 (換個方法), 還有不要上當 (不生氣), 避開圈套 (遠離他), 累積自己的火力 (廣結其他善緣), 或是購買秘笈 (請教他人...) 等等等。
可以試試看:
--＞ 改了資料卻不承認是自己改: 當著主管或第三方的面前, 對他提出你認為是他改的質疑? (等於跟主管明示告狀了)
--＞ 不認真聽任何人說話，同一件事問了我好幾次: 喔昨天我已經跟你說過了, 現在一杯咖啡來換答案, 歡迎你常常忘記, 呵呵 ( 喝喝) 之類的....
試著跟她玩打怪~ 放輕鬆! 祝快快闖關喔
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您好，
既然知道他這麼弱，建議你就直接領導他，帶著他做，而不是跟著他做，久了以後他會自討沒趣，離職的是他不是你，加油💪！
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！