hiddenImg

匿名2022/5/2

未填公司未填職務31-35歲

部門的同事都是新人,同事又非常的自以為也不聽別人說話?

同事比我早兩個禮拜到職,他就用老鳥的心態跟我講話,跟他工作真的很難溝通,講的跟實際做的不一樣,也常常被他害到,明明改了資料卻不承認是自己改的。他也不認真聽任何人說話,同一件事問了我好幾次!
因為之後的工作都要跟他配合才能完成,但我不知道要如何跟他配合下去!要跟主管反應還是直接找下一份工作呢?

回答 7觀看 2408
回答 7

你需要找職場教練了...

而且是要能懂你的苦衷的

1人拍手・
1人肯定

Hi 提問者
職場中遇見奇怪或不投緣的同事, 每個地方都有, 換了工作也會有喔!

換工作茲事體大, 主要考量的都是自己的職涯發展, 不建議因為職場中的一些 '外力的小挫折" 就輕易變動或是放棄。

職場即道場, 若遇到各類 '外力的小挫折", 我建議該抱著打怪得分的心態, 戰勝他! 打過遊戲的人都知道, 打怪除了一試再試 (換個方法), 還有不要上當 (不生氣), 避開圈套 (遠離他), 累積自己的火力 (廣結其他善緣), 或是購買秘笈 (請教他人...) 等等等。
可以試試看:
--> 改了資料卻不承認是自己改: 當著主管或第三方的面前, 對他提出你認為是他改的質疑? (等於跟主管明示告狀了)
--> 不認真聽任何人說話,同一件事問了我好幾次: 喔昨天我已經跟你說過了, 現在一杯咖啡來換答案, 歡迎你常常忘記, 呵呵 ( 喝喝) 之類的....

試著跟她玩打怪~ 放輕鬆! 祝快快闖關喔

1人拍手・
1人肯定

您好,
既然知道他這麼弱,建議你就直接領導他,帶著他做,而不是跟著他做,久了以後他會自討沒趣,離職的是他不是你,加油💪!

近 2000 位各行各業的 Giver 解答

還可以一起加入討論唷!

還沒有 104 帳號嗎? 現在去註冊

問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!
找不到想看的內容嗎?

大家都在搜

發問
發問